10 uobičajenih poteškoća u traženju posla i kako ih prevladati

Bez obzira na to je li konkurencija prejaka, nenamjerno radite ozbiljnu ili dvije pogreške u traženju posla ili vas nedostatak povratnih poziva i intervjua (i obilje odbacivanja) smanjuje, potpuno je normalno osjećati se frustrirano i poraženo dok ste na potraga za novim poslom.

I iako neuspješno traženje posla može biti frustrirajuće, prihvaćanje bilo kojeg starog posla ili odustajanje od svega i utjeha u kupki sladoleda nije odgovor. Ova skliska staza je daleko, a nekoliko je stvari koje možete učiniti kako biste bili uspješni u svom potrazi za poslom.

Da bismo vam pomogli, istaknuli smo 10 uobičajenih poteškoća s kojima se suočavaju ljudi prilikom traženja posla i načine na koje ih možete prevladati.

1. Bez jasnog smjera

Ako imate pristup razbacivanju oružja kada je u pitanju lov na posao, vjerojatno nećete biti vrlo uspješni. Stoga, ako naiđete na otpuštanje 20 zahtjeva dnevno u nadi da ćete biti pozvani za barem jednu od njih, vjerojatno biste trebali napraviti korak unaprijed i razmisliti o svom pristupu.

Obratite pažnju na specifikacije posla i provjerite imate li tražene vještine i iskustvo, a zatim i neke. Na taj ćete se način usredotočiti na poslove za koje ste savršeno sposobni raditi i imat ćete bolju priliku osigurati novi posao.

2. Ne premlaćivanje sustava za praćenje podnositelja zahtjeva

Budući da sustavi za praćenje podnositelja zahtjeva ostaju na čelu procesa zapošljavanja, često je teško da vaš CV ostane u rukama kvalificiranog regruta. HR menadžeri se sve više oslanjaju na moć ATS-a da pronađu odgovarajuće kandidate na osnovu podudaranja ključnih riječi - nesumnjivo jedan od najgorih dijelova tehnologije za rješavanje ljudskog problema.

Iako je 75% kandidata odbijeno od ATS-a, mogli biste biti među 25% uspješnih podnositelja zahtjeva - ako riješite nekoliko pitanja prije otpuštanja svoje prijave, to jest.

Prvo, osigurajte da se iste ključne riječi iz opisa posla uključe u vaš životopis, a drugo, pokrenite svoj CV putem mrežnog ATS-a da biste uočili pogreške ili propuštene prilike prije nego što ga pošaljete voditelju zapošljavanja.

3. Nema veze

U današnjoj potrazi za poslom, preporuka vam pruža bolju šansu da vas poslodavci primijete i zaposle. Ne samo da je program upućivanja zaposlenika jeftinija alternativa za zapošljavanje, već vam to čini i pouzdanijeg kandidata u očima regrutovanja, jer postoji zajednička veza koja vam omogućuje kupovanje.

Dakle, ako krenete u samo traženje posla, trebali biste promijeniti strategije i započeti razgovor sa svojim poznanicima - oni možda znaju za otvaranje u svojoj tvrtki i možda će vam moći dati preporuku.

Ako u međuvremenu nemate široku profesionalnu mrežu, razmislite o sudjelovanju na mrežnim događajima kako biste poboljšali svoju situaciju.

4. Preskakanje propratnog pisma

Greška početnika koja mnogi kandidati prave prilikom prijave za posao ne uspijeva dostaviti propratno pismo. Mnogi pretpostavljaju da menadžeri zapošljavanja neće to pročitati i da je to u biti gubljenje vremena. No, iako oni uvijek ne čitaju vaše popratno pismo, to vam ne daje zeleno svjetlo da ga sasvim uništite!

Propratno pismo daje pogled na vašu osobnost, vašu radnu etiku i vašu pažnju na detalje na način na koji životopis ili životopis ne mogu!

Iako u oglasima za posao nije uvijek navedeno da je potrebno propratno pismo, u svakom slučaju uvijek biste ga trebali napisati uz CV. Ako to ne učinite, može vas koštati intervjua. To je rečeno, nemojte samo pisati stari žargon; popratno pismo treba obavijestiti upravitelja zapošljavanja koje relevantne vještine donosite za stol, zajedno s primjerima gdje ste ih koristili na prošlim pozicijama.

5. Nedostaje samopouzdanje

Manjak samopouzdanja najveća je prepreka uspjehu u traženju posla. Ako vam nedostaje povjerenje u vaše sposobnosti dobrog obavljanja posla, budite sigurni da se nećete moći prodati potencijalnom poslodavcu putem prijave ili intervjua (ako ga uspijete osigurati).

Da biste bili sigurniji, trebali biste se posavjetovati s prijateljima i obitelji koji će vam moći uputiti.

Kada je u pitanju priprema za intervju, u međuvremenu, ne zaboravite vježbati svoje odgovore na uobičajena pitanja o intervjuu. Zapamtite: bez adekvatne pripreme, nećete imati samopouzdanja da nastavite.

6. Oslanjajte se isključivo na oglas za posao

Iako su oglasi za posao koristan izvor prilika, ne biste se trebali oslanjati samo na njih kako biste osigurali novo radno mjesto. Umjesto toga, zašto ne biste napravili popis najboljih poslodavaca za koje želite raditi, a zatim provjerite njihova lična web mjesta za slobodna radna mjesta? Puno je vjerojatnije da ćete naći svoj posao iz snova koristeći ovu strategiju!

Također biste trebali potražiti puno vremena na LinkedInu u potrazi za novim prilikama; pomoću njihovog prilagođenog algoritma dobit ćete prijedloge poslova na temelju svojih vještina i iskustva, tako da je vjerojatnije da ćete uspjeti pomoću ove metode.

7. Imate samo jednu verziju svog životopisa

Još jedna početnička pogreška je to što imate samo jednu verziju svog životopisa i šaljete ga na različita radna mjesta. To nije ni učinkovito ni produktivno jer različiti poslovi zahtijevaju različite vještine.

Dakle, umjesto da imate životopis jednog veličine za sve, stvorite drugačiju verziju za svaku poziciju koja vas zanima i sposobna za obavljanje.

U skladu s tim, ne morate prepisivati ​​cijeli dokument; jednostavno možete izmijeniti cilj karijere ili prilagoditi odjeljak o svom radnom iskustvu kako bi odgovarao poslu. Možda biste trebali naglasiti različite vještine za različite mogućnosti kako biste osigurali da prođe ATS koji smo gore spomenuli.

8. Oslanjanje na lovce na lov i regrut

Iako su lovci na glave i regrut odličan način pronalaženja novih prilika, ne biste se trebali oslanjati samo na njihovu pomoć. Na kraju dana, njihov prioritet broj jedan su klijenti (koji plaćaju njihovu plaću), pa će osigurati da nađu odgovarajuću utakmicu za klijenta, a ne nužno i za vas.

Najvjerojatnije ćete smatrati plodonosnijim umrežavanjem s klijentima i kolegama od gubitka vremena na regruta koji vam obećava svijet, ali ne pruža nikakve prilike koje biste željeli iskoristiti.

9. Ne slijedi

To je nešto za što sam u prošlosti kriva, a vjerojatno i nešto s čime se možete odnositi! Često otpustimo aplikaciju, a zatim čekamo (ponekad i tjednima dalje), a da ne slijedimo menadžera za zapošljavanje.

Iako mislite da je vaš posao završen nakon slanja životopisa i propratnog pisma, on je tek počeo!

Slanje e-pošte ili upućivanje telefonskog poziva nema štete da biste provjerili status svoje prijave. U stvari, to vas zapravo može staviti na čelo liste za intervjue jer pokazuje da ste predani namještanju položaja.

10. Bez jasnih karijernih ciljeva

Nekoliko je situacija kad smo prisiljeni tražiti novi posao, uključujući nezadovoljstvo u našem trenutnom položaju, otpuštanje radnog mjesta ili traženje promjene u karijeri. U svakoj od ovih okolnosti rijetko je osjetiti pritisak da prihvatimo prvu ponudu koja nam dođe bez da zapravo razmišljamo o našim ciljevima.

Kako biste bili sigurni da ste u potrazi za novim poslom, trebali biste napraviti popis svojih tri glavna cilja u karijeri i svaki put ih zamijeniti kad se prijavite na novo radno mjesto. Ako vam se posao ne čini kako bi odgovarao vašim kriterijima, prijeđite na nešto što će biti!

Iako možda mislite da nikada nećete naći ono što uistinu želite raditi, s pravom količinom napornog rada i predanosti, to je zapravo nadohvat ruke.

Kada razmotrite ove poteškoće i primijenite pružene savjete, vaša će pretraga biti znatno manje zahtjevna i produktivnija! To više ne mora biti zastrašujući proces, već onaj s kojim ste ugodni i u čemu ste zapravo dobri!

S kojim ste se poteškoćama suočili prilikom traženja posla? Javite nam svoja iskustva u odjeljku komentara u nastavku.

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here