Ciljevi vaše karijere trebali bi odražavati vašu profesionalnu viziju i morate dobro razmisliti o tome što želite ostvariti. Ispod ćete naći popis ciljeva karijere koji su realni i ostvarivi. Na kraju članka pronaći ćete i različite vrste karijernih ciljeva koji vam mogu pomoći u razvoju vlastitih ciljeva karijere.
Primjeri ciljeva karijere
Ciljevi karijere mogu se definirati u kratkom i srednjoročnom roku. Kad ih postavite, uvijek je pametno razmotriti kako će vam kratkoročni ciljevi pomoći da postignete svoje dugoročne ciljeve.
Kratkoročni ciljevi
Neki realni kratkoročni ciljevi mogu obuhvaćati sljedeće:
1. Povećajte metriku izvedbe
Između ostalog, vaše se pokazatelje uspješnosti u osnovi odnose na to koliko ste učinkoviti na poslu. To može značiti osiguranje zadovoljstva kupaca, isporuku projekata u rokovima ili pomoć vašoj tvrtki da smanji troškove; no vaš se učinak kvantificira, obraćanjem mjernih podataka pomaže vam u izgradnji reputacije na radnom mjestu i olakšava vam postizanje dugoročnih ciljeva poput napredovanja.
2. Zaradite diplomu ili profesionalnu potvrdu
Važno je da svi profesionalci nastave školovanje, jer im to može pomoći da budu ažurirani i aktualni unutar svojih profesija. Poslijediplomski tečajevi, kao što su MBA-i, također mogu pomoći u rastu i poboljšanju vašeg nabora vještina, čineći vas vrednijim bogatstvom. Ako razmišljate o poduzimanju proaktivnih koraka u nastavku školovanja, svakako uložite u nešto što zaista može pomoći poboljšanju vaše karijere.
3. Promijenite posao
Proces pronalaska novog posla može biti stresan, ali često je potreban da biste razvili karijeru i stekli nove vještine. Boravak u istom poslu godinama kada vas ne posvećuju za predanost često je štetan, pa ako se osjećate kao da stagnirate, možda biste razmotrili prelazak na izazovniju ulogu.
4. Stvorite osobnu web stranicu
Za profesionalce je važno ulagati u svoj osobni brend i nema boljeg načina za prikazivanje svojih vještina nego u osobnoj web stranici. Bilo da ste zainteresirani za posao, povećanje sljedbenika ili promjenu karijere, web stranica može vam pomoći u postizanju svih tih ciljeva, pogotovo kada se predstavlja kao portfelj.
5. Mreža
Da biste realno ostvarili svoje dugoročne ciljeve karijere, trebat će vam kontakti u vašoj industriji koji mogu pružiti vrijedne povratne informacije i upoznati vas sa novim mogućnostima. Poboljšanje mrežnih vještina izvrstan je primjer cilja karijere jer može otvoriti vrata i pomoći da vaši dugoročni ciljevi budu ostvariviji.
6. Poboljšajte svoje komunikacijske vještine
Poboljšanje komunikacijskih vještina je korisno bez obzira na vaše težnje u karijeri. Komunikacija čini srčani aspekt drugih ključnih mekanih vještina kao što su timski rad i kulturna svijest, a ujedno pomaže i vašem osobnom razvoju. Bilo da se pohađate tečaj, pridružite se volonterskoj organizaciji ili steknete novi hobi, poboljšati svoje komunikacijske vještine može biti zabavno i vrijedno.
Dugoročni ciljevi
Kada se ispitivači pitaju gdje ste se vidjeli za pet godina, oni zapravo pokušavaju shvatiti koji su vaši dugoročni ciljevi. Evo nekoliko primjera nekoliko dugoročnih ciljeva:
7. Nabavite promociju
Većina ljudi klasificira zaradu kao dugoročni cilj, a dobra je vijest da je realan cilj ako imate strateški plan. Imajte na umu da zarada na unapređenju ima toliko veze s vašim profesionalnim vještinama kao i s vašim mekim vještinama, stoga obavezno prikažite sve kvalitete koje se cijene na vašem radnom mjestu. Ne bojte se glasati ni za svojim težnjama prema šefu.
8. Promijenite karijeru
U nekom se trenutku mnogi profesionalci smatraju nezadovoljnim svojim odabirom karijere i, umjesto da promijene posao, odluče u potpunosti preuređivati cijelu svoju karijeru. Promjena karijere postaje sve uobičajena i premda ćete se trebati prekvalificirati kako biste naučili dodavanja i dodavanja novoizabranog puta, prijelaz može biti neprimjeren - naravno, pod uvjetom da možete koristiti svoje prenosive vještine.
pretplatiti
Prijavite se na naš newsletter za još sjajniji sadržaj i dobiti 20% popusta na našem testu karijere!
pretplatiti9. Pokrenite posao
Mnogi su zainteresirani za rad za sebe i stvaranje nečeg vlastitog, a ako ste vizionar ili imate poduzetnički um, tada bi započeti posao nešto što biste trebali ozbiljno razmisliti. Ipak provjerite jeste li poduzeli svoja istraživanja prije nego što skočite.
10. Postanite stručnjak za pitanja predmeta (SME)
Ako imate pionirski način razmišljanja i dobro poznajete svoju industriju i / ili sektor, tada bi postajanje influencerom moglo biti održiva opcija. Trebat ćete biti autoristični, svjesni brenda i sposobni za izgradnju velike mreže, ali nakon što budete uspostavljeni kao stručnjak za prolazak, puno je prostora za crtanje niše kao konzultanta.
11. Proboj u menadžment
Iako mnogi zaposlenici imaju ambicije moći, stvarnost je da nisu svi dobar vođa. Ako smatrate da kao menadžer imate puno toga za ponuditi, onda biste to svakako trebali poduzeti. Sjetite se samo da je dobar šef jednako uspješan kao i njihov tim, tako da ne zaboravite odakle ste tek došli.
12. Osjećajte se sretnijim na poslu
Bilo da je to rezultat osjećaja pritiska za poboljšanje vašeg učinka, ili da se ne osjećate dovoljno cijenjenim, mnogi se ljudi osjećaju nezadovoljno na poslu. Iako nema mnogo toga što možete učiniti ako imate šefa mikro uprave za šefa - osim da promijenite posao, naravno - važno je osmisliti strategije koje će vam pomoći poboljšati osjećaj sreće svaki put kad udarite.
13. Izgradite svoj osobni brend
Kao što se već aludiralo, profesionalcima je sve važnije da se brendiraju, bez obzira na njihove težnje i svoje područje. Razvijanje osobnog branda može vam pomoći da steknete poštovanje i također vas može ojačati aktivnijim radom.
Vrste ciljeva
Kako bi vas mogao zanimati drugačiji skup ciljeva od gore spomenutih, važno je pomoći razviti tehnike koje će vam omogućiti prepoznavanje vlastitih ciljeva. Općenito govoreći, ciljevi karijere mogu se podijeliti u četiri kategorije:
1. Produktivnost
Biti produktivan na poslu može vam pomoći u održavanju svojih performansi i, stoga, prepoznavanje ciljeva koji će vam pomoći da postignete rezultate važan je prvi korak za sve profesionalce. Ciljevi produktivnosti odnose se na vašu sposobnost da dosljedno radite na određenim standardima ili rokovima koje može nalagati klijent ili poslodavac.
2. Učinkovitost
Na sličan način kao i produktivnost, učinkovitost se odnosi na vašu sposobnost postizanja rezultata na radnom mjestu. Međutim, ono što učinkovitost razlikuje je to da je presudno u napredovanju vaše karijere. Ciljevi učinkovitosti moraju imati veze sa brzinom, preciznošću i dosljednošću kojom možete postići jake rezultate do visokog standarda.
3. Obrazovanje
U tom se kontekstu obrazovanje odnosi na vašu sposobnost razvoja na radnom mjestu. Kako se industrije i sektori razvijaju i žele istražiti nove tehnologije, morate potražiti mogućnosti za učenje novih stvari. Razvijanje vaših vještina, ulaganje u nove teorije i držanje na oštrom rubu razvoja mogu vam sve pomoći da nadmašite konkurenciju.
4. Osobni razvoj
Osobni razvoj ključan je za uspjeh i kao takav morate identificirati ciljeve koji spadaju u ovu kategoriju. To bi mogle poboljšati vaše komunikacijske ili liderske vještine i razvijati vještine upravljanja sukobom i strateške doprinose poslu. Ove su vještine jednako važne kao i stručne kompetencije, a mogu pomoći profesionalcima u razvoju kratkoročnih ciljeva koji će ih dovesti do ostvarenja njihovih dugoročnih ciljeva.
Kao što vidite, postavljanje ciljeva ne mora biti teško; jednostavno mora odražavati vaše prioritete u životu, jer je to jedini način da osigurate da ih strastveno želite postići. Najbolji način da se to postigne je samomotivacija, iako možete implementirati i nekoliko ovih strategija.
Koje ste ciljeve u karijeri sebi postavili? Jeste li ikad napravili greške dok ste slijedili svoje ciljeve? Javite nam se u odjeljku za komentare u nastavku ..
