Koje će vještine trebati da biste uspjeli u profesionalnoj ulozi u narednim godinama?
Slijedi 15 važnih vještina koje su potrebne za bitan dio buduće radne snage:
1. Složeno rješavanje problema
Rješavanje problema je vještina koju bismo svi trebali posjedovati, ali kako svijet napreduje suočit ćemo se s još većim poteškoćama nego ikad prije. Da biste pronašli rješenja za ove probleme, trebate imati mentalnu fleksibilnost za razmišljanje izvan okvira i vidjeti širu sliku. Počnite proširiti svoju moć mozga i riješite se nekoliko problema koji su dugotrajni i bit ćete u potpunosti spremni za budućnost.
2. kritičko mišljenje
Iako se snažno oslanjamo na automatiziranu tehnologiju za neke dijelove našeg rada, ne bismo joj vjerovali da donosi odluke izvršne vlasti umjesto nas. Stalno ćete trebati analizirati različite situacije, razmatrati više rješenja i donositi odluke logikom i rasuđivanjem. Drugim riječima, kritičko razmišljanje bit će ključna vještina na budućem radnom mjestu kada budemo potrebni za rješavanje velikih znanstvenih problema.
3. Kreativnost
Radna snaga se razvila zbog kreativnosti ljudi; roboti su stvoreni samo zato što je čovjek u prvom redu imao ideju, tako da vam uskoro neće krasti posao! Kao što je Cadie Thompson iznio: „Uz napad novih tehnologija, kreativni će ljudi zahtijevati da pronađu načine kako primijeniti novu tehnologiju i stvoriti nove proizvode i usluge.“
4. Upravljanje ljudima
Biti u mogućnosti upravljati, motivirati i delegirati ljude kako bi se osiguralo najbolje rezultate za vaše poslovanje vrlo je teška vještina i nedostaje mnogim profesionalcima. Prelazeći u sljedeće desetljeće, ova će osobina biti vrlo tražena, posebno u energetskoj i medijskoj industriji. Stoga je prepoznavanje najboljih ljudi za posao vitalna vještina koju treba imati.
5. Koordiniranje s drugima
Roboti i nova mehanizacija odlični su jer nam omogućuju da uzmemo uzbudljivije zadatke, ali jedno je što nisu savladali je sposobnost koordinacije s drugima. U svijetu rada tako je važno biti u mogućnosti raditi s kolegama i prilagođavati se njihovim postupcima; u biti, biti snažan timski igrač nešto je što će se prenijeti na sljedeće generacije.
6. Emocionalna inteligencija
Važna vještina za prilagođavanje tuđim osjećajima i okruženju. To je sposobnost upravljanja ponašanjem, kretanje kroz društvene složenosti i donošenje osobnih odluka koje postižu pozitivne rezultate. Uspostavljanje vitalnih veza na radnom mjestu i inteligencija za obradu različitih osobnosti i dalje će biti poželjni u budućnosti.
7. Prosuđivanje i odlučivanje
Svaka se poslovna strategija danas temelji na analizi podataka. Mogućnost proučavanja navedenih podataka i donošenje čvrstih odluka bit će još poželjnija u godinama koje dolaze. Postoji mnoštvo alata koji će vam pomoći da dešifrirate i razumijete ove brojeve, pa nemojte paničariti ako još niste savladali vještinu; koristite mrežne uređaje koji će vam pomoći da napredujete na ovim područjima.
8. Orijentacija na uslugu
Imati snažne vještine orijentacije na usluge - ili aktivno tražiti načine kako pomoći ljudima - sve se fokusira na potrošače i predviđate kakve će njihove buduće potrebe biti. Drugim riječima, morate razmišljati o tome što će trebati kupcu i stvoriti rješenja za svoje probleme.
9. Pregovori
Uz robote koji se infiltriraju na radno mjesto, socijalne će vještine biti važnije nego ikad. Pregovaranje je nešto što rade samo mi ljudi - i činimo dobro! Neka su zanimanja ipak omogućila introvertima da se popnu u svoje školjke i odmaknu se od tih međuljudskih vještina. Međutim, očekuje se da će čak i ljudi koji rade na tehničkim poslovima pregovarati s klijentima, kolegama i menadžerima.
10. Kognitivna fleksibilnost
Kognitivna fleksibilnost je vrhunac mogućnosti istovremenog razmišljanja o više pojmova. U današnjem svijetu koji se brzo kreće, navikli smo žonglirati brojnim poslovima i obavljati više zadataka. Ipak, prema Future of Jobs, izvješću Svjetskog ekonomskog foruma koji je istraživao preko 350 rukovoditelja širom svijeta, za širok spektar poslova bit će potrebna veća razina kognitivnih sposobnosti - to uključuje kreativnost, osjetljivost na probleme i logično zaključivanje,
11. Prilagodljivost
U prošlosti, prilagodljivost nije bila tako bitna osobina zaposlenika, jer su softver i strukture uglavnom ostali isti. Međutim, u današnjoj je radnoj snazi nevjerojatno važna prilagodba novim situacijama, programima, pa čak i ljudima. Kao nacija, stalno pokušavamo evoluirati i nadmašiti ono što smo prije radili. Savjet: ne zapinjajte se svojim načinima, jer će se postupci brzo promijeniti!
12. Inicijativa i poduzetništvo
Razmišljanje izvan okvira i stvaranje svježih koncepata i dizajna vještina je koja će vam osigurati posao u sljedećem desetljeću. Morate posjedovati kvalitetu da razmišljate na svoje noge i imate sposobnost vođenja vlastitog projekta, odjela ili čak poslovanja. Ako se želite popeti na ljestvici karijere, ne slažite se s jednom stvari; nastavite širiti svoj um istražujući različite puteve.
13. Socijalna inteligencija
Socijalna inteligencija odnosi se na vašu sposobnost da se duboko i izravno povežete s drugima, osjetite i potaknete reakcije, kao i željene interakcije. To ima mnogo veze s vašom komunikacijom s ljudima s kojima se odlučite razgovarati. U osnovi, posjedovanje sjajnih socijalnih vještina može vas postaviti na putu ka uspjehu.
14. Nova medijska pismenost
U prošlosti je riječ "pismenost" često korištena kao sposobnost čitanja i pisanja. Iako je to i danas uobičajen pojam, izgleda da je medijska pismenost zauzela svoje mjesto. Ova vrsta vještine smatra se ključnom za radnu snagu 21. stoljeća i odnosi se na sposobnost pristupa, analize, procjene i stvaranja medija - ili, jednostavnije rečeno, sadržaja koji može putem uvjeravanja komunicirati s publikom.
15. Virtualna suradnja
Ovo je metoda suradnje između virtualnih članova tima koja se provodi tehnološki posredovanom komunikacijom. Poduzeća se sve više koriste jer ima veliki potencijal u omogućavanju suradnje ljudi s različitih lokacija. U budućnosti će se većina sastanaka i rasprava provoditi putem mrežnih uređaja, što će utjecati na angažman i povećati produktivnost.
Bez ovih kritičnih vještina, teško će vam se uklopiti na buduće radno mjesto. Ne samo da bi vam trebali pomoći da budete efikasniji, već će vam i pružiti dodatni potisak za postizanje vaših ciljeva u karijeri.
Mislite li da imate ono što je potrebno za opstanak na budućem radnom mjestu? Javite mi u odjeljku komentara ispod ...
U međuvremenu, ne zaboravite provjeriti naš sveobuhvatni vodič za profesionalne vještine!
