Konkurencija na radnom mjestu je u porastu, a menadžeri potiču suradnike da im idu naprijed za sljedeću promociju ili bonus na kraju mjeseca. No s obzirom na to da se ured pretvara u stvarnu verziju Igara gladi, teško se usredotočiti na stvarni posao i zadatke kada se borite za opstanak.
Pa, kako se nosite s dosadnim suradnikom koji vas uvijek pokušava sabotirati i uzimati zasluge za svoj rad? Ovi savjeti u nastavku pomoći će vam da se profesionalno i pomalo graciozno nosite sa rivalstvom.
1. Procijenite situaciju
Prvo trebate procijeniti situaciju i uvjeriti se da nema nikakvih nesporazuma. Što više upoznajete svog kolegu, više ćete shvatiti njihovu osobnost i način njihovog rada. Tada možete otkriti jesu li u stvari obrnuto.
2. Ne gubite fokus
Lako je dopustiti konkurentnom suradniku da postane vaš radni vijek, namjerno vas čineći da izgubite fokus na stvarnom poslu - i stvorite im laku pobjedu. Dakle, naučite se boriti protiv iskušenja i budite usredotočeni na ono što ste radili.
3. Razgovarajte s njima
Zreli način bi bio da pozovete svog zavidnog kolegu razgovarajući s njima na miran način. Napokon, oni možda ni ne shvaćaju da su pretjerano konkurentni i da im škodi moral tima. Obavezno pružite nekoliko primjera kada su njihovi postupci bili neetični - ovo je možda sve što je potrebno da se konkurentnost digne na rub i započne raditi u prijateljskijem i zdravijem okruženju.
4. Formirajte saveze
Ako određeni kolega pokušava sve baciti ispod autobusa, vrijeme je da udružite snage kako biste odveli problematičara. Obavijestite ljude da vam se može vjerovati i da ste timski igrač. Na primjer, ako vidite da se netko približava određenom roku i još uvijek imate puno posla, ponudite im svoju pomoć (sve dok vlastiti radni teret može biti gurnut u stranu za još jedan dan, naravno).
5. Budite konkurentni sebi
Iskoristite to nezdravo nadmetanje da biste poboljšali sebe i svoje vještine i općenito prebacili energiju da se usredotočite na poboljšanje svojih snaga i slabosti na radnom mjestu. Dr Yvonne Thomas sa sjedištem u Los Angelesu dodaje: 'Konkurentni ljudi rade stvari i imaju mnogo samodiscipline, upornosti i izdržljivosti, obično ne odustaju lako u težnji da budu najbolji u onome što im teže. Budući da su natjecateljski ljudi često vrlo motivirani i rade na visokoj razini, često mogu potaknuti i druge da djeluju i rade u najboljem redu. "
6. Razgovarajte sa svojim šefom
Otvoreni razgovor s menadžerom možda je jedino rješenje ovog nezdravog okruženja. Važno je, međutim, oprezno pristupiti toj situaciji, jer nećete htjeti izgledati kao da izazivate sukob u uredu. Prema Kema Christian-Taylor, sjajan način za započinjanje razgovora je: 'U uredu je netko čiji stav negativno utječe na moral i produktivnost tima. Što mislite, koji je najbolji način da se to riješi? ' Samo budite sigurni da imate dokaze koji potkrepljuju vaše tvrdnje, jer u protivnom to nije vaša riječ!
7. Nemojte ugristi leđa
Bez obzira koliko natjecatelj pokušava isprovocirati vas, neophodno je da ugrizete metak i ne odgovorite na njega. Njihovo je ponašanje možda rezultat nesigurnosti, a ako je to slučaj, oni se vjerojatno osjećaju ugroženi od vašeg uspjeha i iscrpit će sve mogućnosti da vas pokušaju osloboditi u lošem svjetlu. Pobrinite se da uvijek budete građanski i poštuju prema svima na radnom mjestu - čak i ako ih potajno ne volite!
8. Budite simpatični
Hiperkompetitivni kolega s kojim imate posla jednostavno vas može zastrašiti i možda će pomisliti da ćete pokušati sabotirati njihove uspjehe i često će vas automatski označiti kao neprijatelja prije nego što vas uopće upoznaju. Da biste se borili protiv toga, potrudite im se pokazati da to jednostavno niste vi i budite iskreno prijateljski raspoloženi s njima.
9. kompliment njima
Laskanje je možda način da pobijedite svog suparnika i natjerate ih da vide da niste prijetnja. Kao što sam objasnio ranije, mnogi ljudi su često konkurentni jer su nesigurni, a ako im pomognete u jačanju njihovog ega, najvjerojatnije će odustati od čina i biti prijazniji prema vama.
10. Držite distancu
Ostanu li im skroz, bit ćete puno sretniji na radnom mjestu. Pokušajte ih izbjegavati što je više moguće i ne upuštajte se u bilo kakav razgovor s njima kako biste bili sigurni da ostanete mirni.
11. Dopisno dopisivanje
Slijedite li iz prethodne točke, ako se morate s njima uključiti u bilo kakav razgovor u vezi s radom, pobrinite se da to bude sve putem pisanja, bilo da se radi o e-pošti ili na chat sistemu vašeg poduzeća. Obavezno čuvajte kopije svoje komunikacije u slučaju da je to potrebno u budućnosti. Uvijek je najbolje voditi CCed-a za međusobnu zabavu kako biste osigurali da primate sve informacije koje su vam potrebne da biste nastavili sa svojim zadatkom.
12. Pitajte premjestiti timove
Ako zaista ne možete vidjeti oči u oči sa svojim natjecateljskim kolegom, razmislite o premještanju timova ili odjela ako je to moguće. Nema garancije da će trava s druge strane biti zelenija, ali ako ste tako nezadovoljni, možete i vi pokušati.
13. Govorite na sastancima
Ako primijetite da određeni kolega krade vaše ideje i predlaže ih na sastancima tima, razgovarajte o tome! Mogli biste reći nešto poput: "Hvala vam što dijelite ideju koju sam ranije spomenuo, Jane ... mislim da će biti ...", a zatim nastavite doraditi svoj misaoni proces koji stoji iza nje.
14. Ostanite u petlji
Ako neki trag kruži uredom o vama, morat ćete to znati. Iako obično savjetujem da se ne miješate u politiku ureda, u ovom slučaju morat ćete držati jedno uho da biste znali širi li vaš konkurent neuobičajene i štetne glasine o vama.
15. Znajte svoja prava
Ako se vaš kolega koristi lažnim i nepravednim metodama da bi se natjecao protiv vas (na primjer, oni zloupotrebljavaju sustav i uzimaju vaše dobre rezultate samo da biste bili na vrhu igre i osvojili bonus na kraju mjeseca), podnesite datoteku žalbu i izvijestite što se događa s HR odjelom koji će moći dalje istražiti to pitanje.
16. Pokušajte raditi s njima
Kao što izreka kaže: "Ako ih ne možete pobijediti, pridružite im se". U ovom slučaju možete pokušati raditi s kolegom i pitati za njihov savjet dok to radite. To bi im moglo pomoći da vide da vam nije suparnik i da nema potrebe za animozitetom.
17. Ponašajte se s integritetom
Bez obzira na to kako se vaši natjecateljski kolege odluče ponašati, izbjegavajte sudjelovanje u bilo kakvom sitnom natjecanju i uvijek koristite moralno dobra sredstva u svim svojim nastojanjima. Zapravo, istraživanje sveučilišta Bentley otkrilo je da 84% poslovnih vođa (uključujući zaposlenike koji zapošljavaju korporacije) vjeruje da je integritet najvažnija kvaliteta zaposlenika. Drugim riječima, budite zvijezda kakav ste i pustite da vaš ljubomorni suradnik i dalje kopa veću rupu.
18. Nađite drugog posla
Ako ste iscrpili sve svoje mogućnosti i još uvijek osjećate učinke toksičnog radnog okruženja, možda je vrijeme da potražite negdje drugo posao. Na kraju dana trebate razmišljati o vlastitoj sreći, a ako doista ne možete riješiti svoje razlike sa svojim dosadnim kolegom, morat ćete pronaći rutu bijega.
Općenito, najbolji način suočavanja s konkurentnim kolegom je izbjegavanje potonuća do njihove razine. Ostanite vjerni sebi i budite sigurni da se usredotočite na svoje radne i karijerne ciljeve.
Jeste li se ikada prije morali baviti konkurentnim kolegom? Ako je to slučaj, pridružite se razgovoru u nastavku i podijelite s nama svoje priče.
