Razvoj karijere sveobuhvatan je kišobran pojam koji uključuje svaku vašu odluku. To uključuje sve, od vaše odluke da studirate ili potražite posao odmah nakon škole do pronalaska posla i profesionalnog napredovanja. Zbog toga je povezan s profesionalnim rastom.
Treba napomenuti da profesionalni rast i postizanje ciljeva u karijeri nije nešto što se tek događa. Naprotiv, to je svjesna odluka koju profesionalci trebaju donijeti sami. Budući da većina nas s vremena na vrijeme želi primati povišice plaća, može se tvrditi da su svi profesionalci zainteresirani za razvoj svoje karijere.
Ali, za razvoj karijere morate biti zainteresirani za postizanje više nego samo veću plaću; profesionalni rast je više povezan sa postavljanjem viših profesionalnih ciljeva i pokušajem unapređenja vašeg znanja kako biste ga poboljšali u svojoj industriji.
Prije nego što krenete u svoje razvojno putovanje
Ima li mjesta za rast ">
Profesionalni rast zahtijeva predanost jer je to proces koji biste trebali nastaviti tijekom cijele karijere. Bez obzira na vaše težnje u karijeri, morate stalno poboljšavati svoje vještine i kvalifikacije.
To vas, međutim, ne bi trebalo uplašiti, jer proces stjecanja novih vještina može biti zanimljiv i mogli biste primijetiti da učenje novih stvari vodi ka povećanoj strasti za radom. Ali, to ne trebate raditi sve sami. Ako proces razvoja vaše karijere postane neodoljiv, ne oklijevajte kontaktirati druge stručnjake ili za profesionalnu pomoć.
Razgovaranje s profesionalnim savjetnikom može vam pomoći formulirati plan prilagođen vašim potrebama. Ali ako ste samostalniji, ne brinite, jer smo i mi smislili rješenje. Ispod ćete pronaći sve što trebate znati o stvaranju vlastitog plana razvoja karijere.
Kako mogu imati koristi od razvoja karijere?
Osim očiglednih prednosti profesionalnog rasta koji uključuju veće plaće i promocije, razvoj karijere također vam može koristiti na druge načine. Prema Uredu za nacionalnu statistiku, rad je ključan za našu dobrobit, jer pomaže povećati razinu vlastite vrijednosti. Dakle, ne samo da vam može pomoći da postignete veličinu na radnom mjestu, već vam može pomoći i poboljšati kvalitetu vašeg života.
Važno je imati na umu da zadovoljstvo karijere ne utječe samo na nas na osobnoj razini, već može biti od presudne važnosti za naš rad. Prema izvještaju CIPD-a, neprofitnoj HR organizaciji, motivirani ljudi su također produktivniji. Da biste razvili svoju karijeru, morate biti sretni, ali istovremeno možete biti sretni samo ako se razvijate, tako da su ta dva koncepta ovisna; ako želite postati najbolja verzija sebe, važno je da naučite težiti profesionalnom rastu.
Zašto se neki ne razvijaju?
Svi započinjemo s težnjama; razmisli o bilo kojem petogodišnjaku kojeg poznaješ. Dakako, on ili ona već imaju ciljeve karijere, nažalost, što smo stariji, to manje definirano postajemo ti ciljevi postaju i negdje na crtu većina nas je opustila sve naše težnje. Zapravo, prema LinkedIn studiji, samo 30 posto profesionalaca uspijeva ostvariti svoje karijerske težnje.
Puno je čimbenika koji doprinose neuspjelim planovima karijere, a oni uključuju ekonomiju i žestoku konkurenciju u svim industrijama, ali pogrešno je izvlačiti vašu osobnu odgovornost iz jednadžbe. Mi smo, kao profesionalci, također krivi i važno je da naučite preuzimati odgovornost za svoju karijeru.
Koje su najveće pogreške ljudi i kako ih izbjegavam?
Pokazivanje predanosti vašoj karijeri može biti naporno, što je jedan od razloga zašto tako malo ljudi postiže svoje profesionalne ciljeve. Većina ljudi se usredotočuje na naporan rad misleći kako je to sve što je potrebno za uspjeh, ali za postizanje uspjeha igra se mnogo više. U stvari, umrežavanje, formuliranje i ažuriranje vašeg plana razvoja karijere jednako je važno koliko i stvaranje dobrog imena za sebe na radnom mjestu.
Još jedna velika pogreška koju mnogi profesionalci čine je da ostaju u karijeri koja ih ne usrećuje jer se boje promijeniti. Naravno, taj je strah razumljiv, konkurencija je žestoka, gospodarstvo je strašno i teško je pokrenuti novi početak negdje drugdje. Ipak je važno težiti svojoj sreći na poslu u svakom trenutku. I nije stvar samo u tome što ste sretni; to je i stvar profesionalnog rasta jer je strast za radom ključna za razvoj vaše karijere.
Važno vam je da znate da je razvoj moguć i da sve dok vodite put, nećete ponoviti pogreške toliko profesionalaca prije vas.
Top 5 opcija za razvoj karijere
Ako vas zanima profesionalni rast, onda je svijet vaša ostrige, jer postoje bezbroj stvari koje možete raditi. Ono što može biti teško je identificirati ispravnu strategiju za svoju karijeru. Ovisno o tome u kojoj ste fazi, primjenjivat će se različite strategije, pa se pobrinite za razumijevanje onoga što svaka od tih strategija može učiniti za vas i odaberite mudro.
1. Stažiranje
1. Stažiranje
Stažiranje se bavi razvojnim problemima na početku nečije karijere, ako se to ne odnosi na vas, pomičite prema dolje do cjeloživotnog učenja .
Ne misle svi da su pripravnički stanovi učinkoviti - u stvari, neki ih nazivaju suvremenim ropskim radom - ali stažiranje može biti vrlo korisno za diplomirane osobe bez prethodnog radnog iskustva. Unatoč tome, važno je napomenuti da biste trebali biti oprezni pri odabiru staža jer će ih mnogi poslodavci iskoristiti kao priliku da vas iskoriste.
Stažiranje je postalo samo pravilo za sve u Velikoj Britaniji od velike recesije jer su poslodavci teško trošili plaće. Ali ako ste pažljivi u svojim izborima, trebali biste biti u mogućnosti naći onu savršenu za vas. Obavezno pročitajte recenzije poslodavca prije nego što prihvatite pripravnički staž kako biste bili sigurni da je to poslodavac za koji želite raditi. Trebali biste i pročitati zakon kako biste razumjeli svoja prava.
Može li mi staž uistinu koristiti?
Ono što bi vas trebalo zanimati može li stažiranje biti od koristi vašoj karijeri, a odgovor je da vam oni mogu pomoći da započnete s tim što će vas dovesti ispred konkurencije.
Problem s kojim se većina diplomanata suočava je što nemaju radnog iskustva što ih čini rizičnim zapošljavanjem poslodavaca. Često se čini smiješnim da vam nitko neće dati šansu da steknete radno iskustvo upravo zato što nemate radno iskustvo. Ali istina je da zapošljavanje nekoga može biti skupo za poslodavce i samo je razlog da oni žele zaposliti nekoga kome će biti potrebna najmanje obuka i najkraće razdoblje prilagodbe.
Stažiranje može biti od koristi vašoj karijeri ne samo zato što je prilika za stjecanje radnog iskustva, već i zato što vam može ponuditi i priliku da istražite i proširite svoje vještine. Osim što u životopisu izgledate sjajno, stažiranje vam može pomoći da shvatite što podrazumijeva put karijere koji ste odabrali. Čak možete otkriti da to nije prava karijera za vas.
Stažiranje može biti i izvrstan način pronalaska posla. Mnogi pripravnici završavaju s radnim vremenom na punom radnom vremenu, jer su internirani dok su istraživanja dokazala da će nevjerojatnih 71 posto poslodavaca radije zaposliti nekoga s kime rade, a ne nekog novog. Dakle, ako imate mogućnost stažiranja u kompaniji koja bi bila zainteresirana za rad sa punim radnim vremenom, tražite je.
Ali čak i ako vam tvrtka ne ponudi stalno zaposleno osoblje, oni su izvrstan način za povezivanje s drugim profesionalcima u industriji i za umrežavanje.
Praksu možete tražiti na većini radnih mjesta. Ako imate određenu tvrtku za koju biste željeli raditi, možete potražiti mogućnosti stažiranja na njihovoj web stranici ili njihovim profilima na društvenim mrežama. No, ako ste zainteresirani za više specijaliziranih odbora za posao, pogledajte sljedeće:
- planovi
- Popularan bazen za talente
- AIESEC UK
- Apsolutni staž
- Interni poslovi
Ako vas zanima što više o pripravništvu, posjetite naš odjeljak stažiranja ovdje.
2. naukovanja
Pripravništvo rješava razvojna pitanja na početku nečije karijere, ako se to ne odnosi na vas, pomaknite se prema dolje do cjeloživotnog učenja .
Ako ste napustili školu, to ne znači da ne možete profesionalno rasti. Razvoj karijere odnosi se i na one koji nisu stekli zvanje prvostupnika, tako da je važno da znate svoje mogućnosti. Imajte na umu da to može lako značiti postati sam svoj šef ako ste vješti u određenom području, tako da je važno da razumijete što možete učiniti da biste se profesionalno razvijali.
Pripravnički staž na raspolaganju je napuštačima škola od 16. godine života pa mogu biti izvrstan način za rad s iskusnim profesionalcima za stjecanje specifičnih vještina. Da biste završili naukovanje, od vas će se morati upisati i nešto, pa očekujte da pohađate školu najmanje jednom tjedno.
Naravno, učit ćete posebno o profesiji koju ste odabrali, tako da ne samo da će biti zanimljiva, već će vam omogućiti i da saznate više o izabranoj profesiji. Pripravništvo može potrajati između jedne i četiri godine da okončate, ovisno o odabranoj razini, a ne samo da ćete učiti stručne vještine, već ćete učiti i meke vještine koje su važne u svakoj trgovini, poput pouzdanosti i volje učiti.
Mogu li stvarno iskoristiti naukovanje?
Upravo zato što vam pripravništvo omogućava stjecanje stvarnog radnog iskustva, može vam pomoći da nadmašite konkurenciju od strane diplomanata koji napuštaju sveučilišta bez radnog iskustva i profesionalne veze. Štoviše, naukovanje vam omogućava da počnete zarađivati plaću koja na kraju dana može biti najvažnija.
Ako tek započinjete svoju karijeru, naukovanje će vam omogućiti mnogo naučiti, pa se ovdje uvjerite u mogućnosti naukovanja:
- Pronađite naukovanje
- trska
- Doista
- Vodič za naukovanje
3. Cjeloživotno učenje
Dok se naukovanje i stažiranje odnose na pojedince koji su na početku karijere, cjeloživotno se učenje uglavnom odnosi na ljude koji su već zaposleni.
Kao što je rečeno na početku ovog članka, mnogi ljudi ne uspiju nastaviti školovanje nakon što su zaposleni, ali to lako može dovesti do ustajale karijere bez mogućnosti rasta.
Nastavak školovanja vodi do uspješne karijere
Imajte na umu da čak i ako ste otišli na sveučilište, ne možete očekivati da ćete karijeru podržati s nekoliko godina visokog obrazovanja. Svijet se neprestano razvija, a s njim i ekonomija i zahtjevi tržišta rada.
Da biste ostali aktualni i ažurni, nastavite učiti tijekom karijere.
Trenutno smo na pragu ere i tehnologija preoblikuje svijet oko nas. Novi se trendovi neprestano pojavljuju i ako želite i dalje biti lider u svojoj industriji morate nastaviti učiti.
Cjeloživotno učenje može zaštititi vaš posao
Problem s ne preostalom strujom je što tržište neprestano preplavljuju mlađi profesionalci koji će biti aktualniji od vas. Iako je radno iskustvo od najveće važnosti za većinu poslodavaca, vaša nesposobnost da budete ukorak s trendovima mogla bi vas koštati vašeg posla.
Nastaviti školovanje znači ostati zaposljiv, ali isto tako vas čini i poželjnijim zaposlenikom. Ako imate težnje za napredovanjem u karijeri, morat ćete nastaviti učiti jer se ne možete nadati usponima na korporativnoj ljestvici s istim vještinama koje su vam donijele početnu poziciju.
Promjena karijere ide ruku pod ruku sa cjeloživotnim učenjem
U nekom se trenutku karijere mnogi profesionalci nađu u nadi da će se prebaciti. U nastavku ćemo detaljnije govoriti o promjenama u karijeri, ali također je važno napomenuti da se promjena ne može dogoditi bez cjeloživotnog učenja. Da biste promijenili djelatnost, morate se opremiti vještinama i kvalifikacijama koje zahtijeva vaša ciljna industrija i morat ćete pogoditi knjige.
Cjeloživotno učenje također može promijeniti način na koji doživljavate život
Imajte na umu da učenje nečeg novog može vam pomoći i da budete sretniji što također može povećati vašu produktivnost, pa ako ste dostigli ustaljeni trenutak u karijeri u kojem vas ništa ne zanima, odgovor na vaše probleme mogao bi biti nastavak školovanja.
Možete potražiti predavanja i tečajeve na sveučilištima u vašoj blizini, ali ako nemate vremena ili resursa da ih poštedite, možda biste željeli potražiti i web stranice koje nude internetske tečajeve jer mrežno učenje može biti vrlo korisno.
- Otvorena kultura nudi besplatne internetske tečajeve velikih sveučilišta, uključujući tečajeve iz Oxforda, Harvarda, Yalea i MIT-a. S više od 1200 tečajeva na raspolaganju, definitivno je nešto za vas, pa se obavezno posvetite nekom vremenu da je pregledate.
- Udemy je vodeći resurs za online tečajeve i s 40.000+ dostupnih tečaja nema vještine koju nećete pronaći na Udemyu. 12 milijuna ljudi ga već koristi, a sa tečajevima za bilo koji proračun sigurno ćete pronaći nešto što vam odgovara.
4. Promjena karijere
Mi obično razmišljamo o razvoju karijere kao uzlaznoj putanji, ali možda ćete otkriti da to za vas znači promjenu karijere. Pomicanje bočno dobar je potez ako mislite da ćete biti sretniji u nekoj drugoj struci ili industriji. A ako se poduzmu pravi koraci, to može biti relativno lako.
Trebam li zaista razmišljati o promjeni karijere?
Promjena karijere je neophodna ako niste zadovoljni s poslom koji obavljate. Prije nego što se odlučite na promjenu, trebali biste osigurati da na vas ne utječe radno mjesto ili šef. Pokušajte se suočiti s više izazova na poslu, a ako vas radno mjesto čini nezadovoljnim, zapitajte se biste li bili sretniji ako biste istu stvar radili negdje drugdje.
Ali ako sve upućuje na vašu karijeru, onda je to vjerojatno problem i trebali biste se nositi s tim da poboljšate kvalitetu svog života. Prema istraživanjima, 60 posto radnika u Velikoj Britaniji nije zadovoljno svojim poslom. Razlog zbog kojeg profesionalci navode svoj uzrok nesretnosti na poslu je nedostatak zadovoljstva poslom i 44 posto osjeća da je zadovoljstvo poslom važnije od plaće, a nedostatak zadovoljstva poslom može postati vrlo ozbiljan problem za neke ljude.
Veći dio dana provodimo na poslu, tako da postoji razlog da, ako smo tamo nesretni, naša će nesretnost biti izvan radnog mjesta. Da biste imali bolju kvalitetu života, važno je biti sretan na poslu, a ako to znači promjenu karijere, trebali biste početi gledati u drugim djelatnostima kako biste utvrdili što bi vas činilo sretnima.
Ali je li to izvedivo "> Stres ide ruku pod ruku s promjenom karijere, ali to ne znači da je i nemoguće izvršiti. Važno je imati na umu da ne biste trebali osjećati da ste krivi ako se vaš posao više ne bavi vi ste sretni. Većina nas traži da donose dugoročne odluke o karijeri u vrlo mladoj dobi, a očekivati je da nas i dalje zanimaju iste stvari desetljećima kasnije apsurdno je. Ljudi se mijenjaju, a kao i oni, mijenjaju se i njihovi interesi i uvjerenja. tako da ćete se možda naći u dobi od 35 godina želeći da se nalazite u potpuno drugoj industriji.
Kako mogu započeti?
Prije takve promjene treba uzeti u obzir puno stvari. Naime, trebali biste se usredotočiti na stjecanje svih teških vještina koje su potrebne za vašu ciljanu karijeru. Nećete se uvijek morati vraćati u školu zbog toga, ali ako se potrudite da razmotrite svoje mogućnosti jer ne želite da vam promjena karijere pokvari financijsku situaciju (naš plan za razvoj karijere u nastavku pomoći će vam s tim). Iako je stjecanje teških vještina od presudne važnosti za promjenu karijere, mekane i prenosive vještine također su važne.
U stvari, prijenosne vještine mogu vam pomoći u omogućavanju promjene, tako da se stvarno trebate usredotočiti na prepoznavanje prenosivih vještina i pronalaženje pravog načina kako ih predstaviti u svom životopisu. Ovaj je članak ključan popis svih prenosivih vještina na koje biste se trebali usredotočiti, dok vam ovaj članak može pomoći da shvatite kako uključiti prenosive vještine u svoj životopis.
Važno je napomenuti da ćete za uspješnu promjenu karijere trebati postati učinkovit mrežni suradnik. Počnite povezivati se s profesionalcima u drugim industrijama i vidjet ćete da se pravim vezama promjena karijere može olakšati.
LinkedIn je sjajan alat za poboljšanje mrežnih vještina, pa izgradite svoj profil i počnite uspostavljati veze s ljudima iz vaše ciljne industrije. Ovaj članak navodi načine na koje možete rasti svoje Linkedin veze tako da je to prvi prvi korak.
Promjena karijere je izvediva, ali da biste učinili taj pomak, morate se posvetiti i trebate napraviti puno istraživanja. Više informacija o promjeni karijere možete pronaći ovdje.
5. Napredovanje u karijeri
Napredovanje u karijeri odnosi se na uzlaznu putanju vaše karijere i to je najčešća razvojna strategija jer mnogi ljudi ne žele ostati godinama na istom položaju.
Trebam li napredovati u karijeri?
Neće svi osjetiti potrebu za promjenom radnih zadataka; neki će se ljudi osjećati ugodno učiti raditi posao i držati se njega, a ako ste jedan od tih ljudi, nemojte se stresati brinuti o napredovanju u karijeri. Možete nastaviti učiti da biste ostali aktualni, ali nema potrebe da se gurate ako vam se ne sviđa.
No, ako vas izazovi na poslu povećavaju produktivnost i produktivnost mogu vam pomoći da ostanete zaposleni jer ćete postati vrijedni za svog poslodavca.
Postati vrednijim za svog poslodavca nije jedina korist koju treba steći. Napredovanje u karijeri također znači i povećane odgovornosti, ovlasti i plaću, a to bi mogao biti način da postignete ono što želite u životu.
Da li je to izvedivo?
Problem s napredovanjem u karijeri je što to nije lako postići. Promicanje u napredovanju uvelike se oslanja na vašeg poslodavca, što znači da, ako vam nisu voljni dati šansu, nema šanse da budete napredni na poslu.
Ako je to slučaj i napredovanje je nešto što vas istinski zanima, razmislite o promjeni posla. Pronalaženje kulture tvrtke koja vam odgovara jednako je važno kao i primanje visoke plaće, tako da biste trebali aktivno tražiti tvrtke koje prepoznaju talent i koje su zainteresirane za promociju.
Ako je, s druge strane, problem u tome što nemate ono što vam je potrebno, ne biste se trebali tući oko toga. Trebali biste razmisliti jeste li u pravoj industriji i ako shvatite da biste svoje vještine bolje iskoristili negdje drugdje, trebali biste razmisliti o promjeni karijere.
Što ako samo želim da to radi u tvrtki u kojoj se trenutno nalazim?
Ako ste odlučni napredovati na poslu, tada biste trebali razmotriti načine na koje možete postići svoj cilj. Prijedlozi navedeni u nastavku dobar su način za započinjanje.
- Cjeloživotno učenje : Kao što smo ranije raspravljali, cjeloživotno učenje može vam pomoći da budete u tijeku, pa je važno da nastavite školovanje kako biste stekli više vještina i kvalifikacija. Ali da biste se kvalificirali za promocije, trebali biste učiniti više nego samo ostati aktualni, u stvari se trebate usredotočiti na revoluciju svog rada, a ponekad je sve što trebate naučiti nešto novo što nije izvan vaše industrije i smisliti način da to primijenite. nova znanja za vašu industriju. Inovativnost vam može pomoći da izgledate impresivnije pa biste trebali to učiniti.
- Razgovarajte sa šefom : Također je potrebno razgovarati o stvarima s menadžerom ili šefom, jer je važno podijeliti svoju profesionalnu viziju s njima, ali trebali biste osigurati da oni shvate da želite uključiti viziju tvrtke sa svojom. Razgovarajte s njima o preuzimanju više odgovornosti ili predložite da pomognete drugim odjelima u njihovom radu, jer to ne samo da će vam pomoći da shvatite kako tvrtka djeluje izvan vašeg odjela, već će vam pokazati i svoju vrijednost unutar tvrtke.
- Dobiti mentora : Ako vas netko stručno savjetuje o tome što učiniti, to može biti vrlo učinkovito. Mentor će vam moći pružiti informacije i voditi vas kroz odluke o karijeri. Ovih dana sve više i više tvrtki nudi programe mentorstva, ali ako vam mentorski program ne bude dostupan u vašoj tvrtki, uvijek možete razgovarati s HR.
Ako ne želite dijeliti svoje težnje s nekim u tvrtki, tada biste trebali razmotriti traženje stručne pomoći. Institut za razvoj karijere nudi registar trenera u karijeri i daleko je najbolja opcija ako želite zaposliti profesionalca. Možete sami pretraživati registar i odabrati želite li se susresti s trenerom u njihovom uredu ili telefonom itd. Možete čak odrediti vrstu profesionalne pomoći koju tražite.
Da biste uspjeli, trebat će vam kombinacija tri gornja prijedloga i nekoliko učinkovitih umrežavanja. Imajte na umu da također trebate uzeti u obzir ravnotežu radnog i privatnog života, stoga pokušajte učiniti svoj napredak u karijeri što manje moguće. U suprotnom možete rizikovati izgaranje.
Bez obzira što odlučite razvijati svoju karijeru, važno je da također kreirate razvojni plan, jer će vas disciplinirati.
Planiranje karijere
Važno je unaprijed planirati svoje profesionalne korake, jer će vam to pomoći da se usredotočite na i postignete svoje ciljeve u karijeri. Štoviše, konkretni plan karijere također će vam pomoći da budete bolji u svom poslu jer ćete se osjećati motiviranijim za izvrsnost u svom poslu, a također će vam pomoći i da se razvijate na osobnoj razini.
Izgradnja plana karijere
Iako planiranje vaše karijere iziskuje vrijeme, zaista je to vrlo jednostavan postupak koji uključuje prepoznavanje vaših ciljeva i testiranje prema vašem trenutnom skupu vještina i budućim potencijalima. Akcijski plan vam također pomaže da budete oduševljeniji svojim izgledima i kao takav vam pomaže da vas gurnete u pravom smjeru.
Naravno, također je važno ažurirati svoj plan karijere što je češće moguće jer se stvari mijenjaju kako rastemo i krećemo naprijed u profesionalnom svijetu.
Primjeri ciljeva karijere
Iskustvo svakog pojedinca u njegovoj karijeri različito je zbog činjenice da različiti ljudi imaju različita očekivanja i prioritete u životu. Ipak, mnogi profesionalci dijele iste ili slične ciljeve karijere; od stjecanja drugog stupnja do pokretanja vlastitog posla, mora se puno naučiti naučiti sve o zajedničkim ciljevima karijere.
Rizici planiranja unaprijed
Važno je napomenuti da planiranje vaše karijere ne dolazi bez pravednog udjela, jer mnogi ljudi na kraju postanu previše fiksirani svojim planom i propuste mogućnosti koje bi ih mogle usrećiti, dok se drugi prate i propuštaju krajnji cilj.
Strategije
Da biste planirali svoju karijeru što učinkovitije, morate pregledavati svoj plan što je češće moguće. Postavite je na vremensku traku i obavezno se redovno prijavite da biste vidjeli napredujete li onako kako bi trebao biti. Ako niste, razmislite što vas zadržava i što možete učiniti da riješite te probleme.
Također je važno nagraditi sebe jer to može pomoći da vas motivira za postizanje više.
Trebam li ga podijeliti s šefom "> ovom web stranicom.
2. Dobivanje poslodavca da financira vaše obrazovanje
Ako ste oprezni da dobijete zajam i ako uskoro ne namjeravate mijenjati tvrtke, možda biste trebali razmotriti od svog poslodavca da financira vaše obrazovanje. Ako im predstavite prednosti plaćanja vašeg tečaja, postoji velika vjerojatnost da će oni biti spremni poduprijeti vaše obrazovanje, tako da nema štete u traženju.
Međutim, kako biste poslodavcu pomogli da financira vaše obrazovanje, morat ćete im predstaviti vrlo profesionalan pregled prednosti, pa odvojite vrijeme za pripremu prezentacije kao da pripremate projekt za klijenta. Ne zaboravite u svoje prednosti uključiti povećanu lojalnost, smanjeni promet zaposlenika i veću produktivnost, ali ono na što bi se trebali usredotočiti jest nastavak školovanja kompaniji. Stoga razmislite o tome kako ćete svojim novim znanjem pomoći poslovanju proširiti se i kako ćete moći pomoći kompaniji u prevladavanju svih mogućih problema.
Ne očekujte da će ovo biti glatko jedrenje. Tražiti od svog šefa za financiranje možda ne ide uvijek dobro, čak i ako se dogodi, očekujte da će se pokrenuti neka pitanja. Na primjer, trebali biste očekivati zabrinutosti u vezi s troškovima i vremenom koji ćete oduzeti od posla.
Pripremite uvjerljive odgovore; što se tiče troškova, mogli biste istaknuti da će zapošljavanje i obuka novog zaposlenika dugoročno biti skuplje, dok će vam nova znanja pomoći da proširite posao i zaradite novac za tvrtku. Što se tiče vremena, trebali biste osigurati svom šefu da ćete raditi uobičajene količine posla i da ćete održavati časove navečer.
Osim pitanja koja će postaviti vaš poslodavac, trebali biste očekivati i da ćete od vas tražiti da potpišete ugovor o obrazovanju koji će vas u određenoj mjeri vezati za tvrtku. Vaš poslodavac neće biti voljan platiti vaše obrazovanje ako postoji šansa da netko drugi ima koristi, ali ne bi škodilo tražiti odvjetnika da pogleda i ugovor.
3. Brendiranje sebe
Brendiranje sebe postaje sve bitno za razvoj karijere jer pomaže pojedincima da kontroliraju percepciju ljudi o njima, što znači da postizanje njihovih ciljeva postaje lakše. I ne samo da branding kontrolira percepciju ljudi, već vam može pomoći i da utječete na vašu ciljanu publiku, što znači da dobra strategija marke može i vas i vaše usluge izdvojiti od konkurencije.
Mnogo je prednosti koje ćete dobiti od brandiranja, zato je važno da naučite kako to ispravno raditi.
Korak 1: Identificirajte svoju marku
Prvi korak koji trebate poduzeti je prepoznavanje vašeg branda. Započnite sebi postavljajući nekoliko pitanja poput "što su moje snage", "zašto ono što nudim jedinstveno"> 85 posto uspjeha u poslu dolazi od dobro razvijenih mekih vještina i vještina ljudi što ukazuje koliko mekih vještina vuče,
Mekane vještine koje ćete obuhvatiti u životopisu uvelike će ovisiti o opisu posla za koji se prijavljujete, stoga obavezno pažljivo pročitajte opise poslova i napišite svoje životopis kao odgovor na njih.
Razvoj karijere višestruki je koncept koji uključuje sve, od odabira karijere do napredovanja. Kao takav, to je proces koji će vas odvesti od početka karijere do kraja i ovisno o vašim životnim težnjama mogao bi vam pomoći ostvariti svoje snove.
Važno je identificirati fazu u kojoj se trenutno nalazite kako biste odredili koja strategija najbolje odgovara vašim okolnostima - stažiranje, naukovanje, promjena u karijeri ili napredovanje - ali kad to učinite, trebate posvetiti priličnu količinu vremena za izradu plana razvoja karijere. Obavezno upotrijebite sve alate koji su vam na raspolaganju - na primjer, brandiranje sebe - jer će vaša karijera ovisiti o tome koliko ste voljni iskoristiti te alate.
Razvoj karijere vrlo je široko pitanje koje često zahtijeva prilagođena rješenja za svakog pojedinca. Ako imate još nekih konkretnih pitanja koja želite postaviti, obavezno svoja pitanja ostavite u odjeljku za komentare u nastavku.
