Često se mogu osjećati kao da vas ispituju za zločin koji niste počinili, ali pripremate se za intervju i teška pitanja poput "Koliko dobro radite pod pritiskom?" mogu napraviti sve razlike.
U ovom kratkom vodiču naučit ćete zašto vam anketari postavljaju to pitanje, kako odgovoriti na njega i koje biste pogreške trebali izbjegavati da odmah otpuhnete čarape voditelja zaposlenja i dobijete posao.
Svrha
Često je misterija zašto anketari postavljaju kandidatima određena pitanja, posebno bizarnu raznolikost, ali postoji savršeno valjan razlog zašto vas pitaju o vašoj sposobnosti rada pod pritiskom.
Poslodavci žele znati da li možete učinkovito raditi u zahtjevnom i brzom okruženju i jeste li spremni prijeći dodatni kilometar. Žele znati da zapošljavaju nekoga tko može cool procijeniti situacije, ostati fokusiran, preuzeti odgovornost i jednostavno obaviti posao.
Međutim, ovo pitanje i odgovori koji pružaju potencijalnim poslodavcima ne pomažu samo u procjeni vaše sposobnosti za rad pod pritiskom. Pomaže im i u procjeni vještina donošenja odluka, rješavanja problema, organizacije i upravljanja vremenom.
U osnovi, ono što oni zapravo pitaju je: "Jeste li ona osoba kakvu želimo na brodu kad vam postane teško ili ćete se jednostavno srušiti u beskorisnu, drhtavu gomilu?"
Kako odgovoriti na pitanje
Svi poslovi uključuju određeni pritisak, bilo da se radi o ciljevima, ispunjavanju rokova ili upravljanju više zadataka odjednom - neki poslovi više nego drugi (pomislite, na primjer, kirurzi ili vatrogasci). Drugim riječima, sposobnost rada pod pritiskom je vještina koju su poslodavci vrlo tražili, i zato je važno pružiti odgovor koji dokazuje da ste savršeno sposobni održati se hladnim u teškim i stresnim situacijama.
Sljedeći savjeti pomoći će vam u tome.
- Razgovarajte o tome kako napredujete pod pritiskom: Važno je zapamtiti da je vaš krajnji cilj ovdje osigurati poslodavcima da ste savršeno sposobni nositi se s stvarima kada vam tijek postane težak i da vam radni učinak ne bude otežan u zahtjevnim vremenima. To možete učiniti tako što ćete se usredotočiti na situaciju u kojoj ste bili pod ogromnim pritiskom i objasnili kako ste se digli za tu priliku.
- Naglasite kako se nosite sa stresom: Poslodavci znaju da posao može s vremena na vrijeme biti stresan i savršeno su svjesni efekata koji prezaposleni i prenapučeni zaposlenici imaju na njihove tvrtke, upravo zato traže kandidate koji mogu primijeniti praktične metode kada ste pod pritiskom. Vaš bi odgovor trebao prenijeti vašu sposobnost da se usredotočite na zadatak koji vam stoji tijekom velike krize - i definitivno ne kako se stresne situacije osjećaju!
- Usredotočite se na vrijeme kada se bavite pritiskom vanjskih snaga: Nikada, nikad ne razgovarajte o vremenu u kojem je osjećaj pritiska izravan rezultat vaših vlastitih akcija. Čak i ako ste na kraju stigli, poslodavci će vas gledati samo kao obveze prema njihovoj tvrtki i šanse da vas zaposle postanu tanki i nimalo. To kaže, ni pokažite prste. Umjesto toga, razgovarajte o vremenu u kojem je pritisak bio rezultat nečeg izvan vaše ili bilo čije druge kontrole - poput povećanog broja kupaca, na primjer, ako radite u maloprodaji - i budite sigurni da pokazujete kako vaš zdrav razum, inicijativa, naprijed razmišljanje i rješavanje problema pomogli su vam u upravljanju određenom situacijom.
- Usporedi svoj odgovor sa iskustvima iz stvarnog života: To jest, ne izmišljotinama stvarnosti. Vaš bi odgovor trebao prenijeti vašu sposobnost davanja prioriteta i evaluacije više različitih zadataka odjednom, učinkovito upravljanje vlastitim vremenom, jasno razmišljanje u krizi i odabir najpovoljnijeg i vremenski najučinkovitijeg rješenja, pa budite sigurni da vaš odgovor to prenosi. Ako ste novi u svijetu rada i nemate iskustva o kome razmišljati, sasvim je u redu razgovarati o stresnoj situaciji na drugim područjima života, poput razdoblja ispitivanja ili stresa u obitelji. Bez obzira o čemu odlučite razgovarati, ključno je da to povežete sa poslom za koji obavljate razgovor, tj. Razgovarajte o tome kako vam određeno iskustvo može pomoći u uspjehu u poslu i pripazite da ne postanete previše osobni, npr .: spominjući kako ste bili stresni na prvom sastanku.
Primjeri odgovora
Pogledajte sljedeće primjere za inspiraciju kada dođe vrijeme da kažete poslodavcima koliko ste sposobni raditi pod pritiskom.
- Uspijevam uspjeti u više rokova i projekata. Primjerice, jednom sam morao raditi na tri velika projekta koja su trebala dospjeti u istom tjednu. Međutim, određujući svoje prioritete, učinkovito radeći s kolegama i ulažući dodatne napore, uspio sam dovršiti sva tri projekta prije vremena i izbjeći nepotreban stres.
- U mom poslu pisca / urednika uvijek je pritisak. Postoje rokovi koje treba ispuniti, a radno opterećenje je konstantno. No, stvaranjem detaljnog rasporeda, svoj rad mogu organizirati u male zadatke i dovršiti projekte učinkovito i djelotvorno.
- Stalno radim pod pritiskom u svom trenutnom položaju i osjećam da sam zbog toga postao bolji, efikasniji radnik. Na primjer, kada imam posla sa nezadovoljnim kupcem, moći sam se usredotočiti na zadaću koja je pred vama, a ne na stres. Vjerujem da moja sposobnost da učinkovito komuniciram s kupcima tijekom ovih situacija pomaže u smanjenju mog vlastitog stresa kao i svakog stresa koji kupac osjeća.
- Imati mnogo različitih zadataka za rad ili nadolazeći rok koji treba ispuniti pomaže mi ostati motiviran i produktivan. Rješenje nije u panici, nego u fokusu na pružanje najboljeg od sebe. To mi omogućava usmjeravanje energije u učinkovito i bez problema.
- Vjerujem da se dobro nosim s pritiskom jer sam navikao pisati eseje dugog oblika do strogih rokova na sveučilištu, kao i organizirati razne događaje u društvu s ograničenim resursima. Otkrio sam da volim raditi u izazovnom okruženju i kad sam pod pritiskom, mogu stvoriti neke svoje najbolje radove.
Pogreške koje treba izbjegavati
Da, pogreške su napravljene i, da, samo smo ljudi, ali čak i najsitnija greška u intervjuu može biti poražavajuća. Međutim, zato što želimo da vam uspije i prizemljite svoj posao iz snova, evo nekoliko stvari koje trebate izbjeći poput kuge kad odgovarate na ovo konkretno pitanje intervjua:
- Reći da nikad ne osjećate pritisak: Nisi savršen, zato ne pokušavaj zavarati upravitelja zapošljavanja da misli da jesi - neće im to pasti na pamet. Bez sumnje ste se barem jednom u svom radnom životu osjećali pritisnutim, pa to iskoristite u svoju korist.
- Usredotočenost na to kako se osjećate zbog stresa: naposljetku, to je razgovor za posao, a ne terapija. Ispitivača nije briga za vaše osjećaje; zanima ih samo jeste li sposobni učinkovito raditi u zahtjevnim situacijama.
- Kada govorimo o vremenu u kojem se stavljate u stresnu situaciju: ovo bi moglo biti, na primjer, odugovlačenje kad ste trebali raditi na važnom izvješću. Čak i ako ste na kraju prošli i izvještaj dostavili u zadanom roku, i dalje ćete biti smatrani lijenima i nepouzdanima.
- Priznajemo da ne podnosite pritisak dobro: Shvaćamo, neki ljudi jednostavno ne mogu podnijeti pritisak i nema ništa loše u tome da to priznaju - izvan zidova sobe za razgovore. Unutra je, međutim, posve drugačija priča, a iskrenost definitivno nije najbolja politika u ovom konkretnom slučaju. U skladu s tim, ne predlažemo vam da lažete svoj posao, već se više fokusirate na to kako koristite određene vještine za učinkovito upravljanje svojim radom.
- Govoreći o vremenu u kojem ste osjećali pritisak i na kraju niste uspjeli: Kao što sam već spomenuo, niste savršeni (nitko nije), ali to ne znači da biste trebali navesti svaku svoju grešku, slabost i neuspjeh. Uostalom, sugovornik želi čuti vaše uspjehe, a ne vaše neuspjehe, stoga budite sigurni da navedete primjer kroz koji ste se upustili unatoč okolnostima.
Jesu li vas ikad u intervjuu pitali kako se nosite s radom pod pritiskom? Kako ste odgovorili na pitanje? Javite nam dolje u odjeljku s komentarima - možda ćete samo spasiti nečiji vrat i pomoći im da slegnu posao iz snova!
Ne zaboravite provjeriti najbolje odgovore ni na 20 najčešćih pitanja o intervjuu!
Ovaj je članak izvorno objavljen u rujnu 2014.
