Kako tražiti svog šefa za zasluženi povišicu

Osjećate li se preopterećenim i podcijenjenim?

Ako ste preuzeli dodatne odgovornosti ili ste ključni član cjelokupne funkcije odjela, možda je vrijeme za povišicu kako biste održali visoku razinu motivacije.

Ali ako vam pomisao na približavanje šefu i traženje povišice stvara želudac (ponekad to potpuno shvaćamo), možda imate druge misli. I tu ulazimo!

Da bismo vam pomogli, osmislili smo vodič u 10 koraka koji će vas uputiti u traženje i zatražiti povišicu koju uistinu zaslužujete.

Evo kako zatražiti povišicu od svog šefa.

1. Popravite pravo vrijeme

Vrijeme je sve kad je riječ o traženju povišice. Uhvatite šefa u loše vrijeme i on će vas odmah zatvoriti. I potaknuti razgovor nakon nedavnog uspjeha može svijet donijeti drugačiju.

U skladu s tim, postoji još nekoliko prilika koje su savršeni za traženje revizije plaća. Oni uključuju godišnje procjene (gdje ćete imati priliku istaknuti svoje uspjehe, razgovarati o napretku i izgraditi slučaj za povećanje plaća) ili mjesečne preglede (gdje možete razgovarati jedan na jedan sa šefom kako biste razgovarali o napretku ili bilo koja pitanja). Također možete zatražiti povišicu nakon što ste sletjeli s velikog klijenta ili postigli veliki uspjeh (budući da vam je svemir u prilog, vaša je prilika da pokažete koliko ste važni u poslu i zašto vas i oni trebaju usrećiti ).

2. Unaprijed upozorite svog menadžera

Nemojte zasjedati svog šefa kada ste spremni tražiti povećanje plaće. Ne samo da ćete ih osjećati nelagodno, već ćete im urušiti i šanse, jer vaš menadžer neće biti u potpunosti spreman za to. Umjesto toga, pošaljite svom šefu brzu poruku i pitajte imaju li vremena za privatni chat kako bi razgovarali o vašem učinku, ciljevima i plaćanju.

Također možete poslati zahtjev kalendara kako biste osigurali da sastanak ne promakne. Međutim, ako znate da vam se pregled učinka pojavljuje za mjesec dana, možete poslati svom nadzorniku poruku da ih obavijesti da također namjeravate razgovarati o plaći - to će biti korisno u slučajevima kada menadžeri već imaju timski proračun koji nudi godišnje povećanje.

3. Istraživanje prosječne plaće

Prije nego što krenete u svoj sastanak i bacate apsurdne iznose, važno je znati koliko vrijedi. A ako niste sigurni u to što je to, vrijeme je da započnete istraživati.

Srećom, postoje mnogi izvori s pouzdanim informacijama o plaćama, uključujući Glassdoor, zaista i PayScale koji vam mogu pomoći da bolje shvatite novčanu vrijednost svog rada. Svoje nalaze možete upotrijebiti za usporedbu vaše trenutne plaće i određivanje treba li zaista tražiti povišicu.

Još jedna korisna metoda za određivanje prosječne plaće za vaše radno mjesto je putem radnih mjesta - mnogi poslodavci oglašavaju vremensku stopu za slične poslove, tako da možete istražiti što nude druge tvrtke i također koristiti te dokaze kao potporu vašem argumentu za povišicu.

4. Razmislite o traženju dodatnih pogodnosti

Kada tražite povećanje plaće, potrebno je pripremiti se za sve ishode. Pretpostavimo da vaš šef kaže 'ne' momentalnom porastu. Zašto ne bacite na stol neke druge opcije koje će vam olakšati život?

To može uključivati ​​rad na daljinu, troškove putovanja, dodatni odmor, financiranje dodatne obuke ili dvostruku plaću kad radite prekovremeno. Ove vrste pogodnosti neće koštati tvrtku previše novca i učinit će da se osjećate više cijenjeni kao zaposlenik.

5. Razgovor uvijek držite privatno

Uvijek je dobra zamoliti šefa za povećanje plaće privatno. Ako ste udaljeni radnik ili ako je vaš šef na drugom mjestu, videopoziv će biti dovoljan. Samo pazite da se nalazite na osamljenom mjestu gdje nitko neće moći ući i prekinuti vašu raspravu.

Što god učinite, nemojte razgovarati e-poštom ili putem trenutnih poruka. Ne samo da ćete naići na to da ste neprofesionalni, već i nećete moći prosuditi reakciju svog menadžera.

6. Izradite sigurnosnu kopiju postignuća

Prije nego što zatražite povišicu, morate se osvrnuti na svoja nedavna dostignuća. Što ste poduzeli kako biste dodali vrijednost organizaciji? Kad ste premašili očekivanja? I kako ste zasjali na bilo kojem zadatku?

Budite sigurni da uvijek koristite određene podatke i pružajte primjere za sigurnosnu kopiju tvrdnji. To može uključivati ​​izjave sretnih klijenata, proračunske tablice s dokazima brojki i dobre povratne informacije vašeg voditelja. Najbolji način za praćenje svih postignuća je sastavljanje njihovog popisa tijekom cijele godine, tako da imate pismeni zapis o svim dodatnim dužnostima koje ste preuzeli.

7. Vježbajte s isporukom

Neosporno je da je traženje povećanja plaće jedno od najvažnijih nervoznih iskustava na radnom mjestu. Nitko ne uživa ući u ured svog šefa tražeći više novca, ali ako vaša tvrtka nije primijetila vaše napore, na vama je da im ugađate svjetlo. I, nažalost, jedini način da to učinite je razgovarati o novcu sa svojim menadžerom.

Da biste bili sigurni i sigurni u svoju isporuku, prethodno trebate vježbati ono što želite reći. Baš kao i vaša visina dizala, provjerite je li vaš argument kratak, do točke i na temelju činjenica.

8. Haljina dojmiti

Trebate se odnositi prema ovom razgovoru kao prema razgovoru za posao. Vaš je glavni cilj impresionirati šefa i uvjeriti ga da vam isplati veću plaću, a jedan od načina da vas osiguraju ozbiljno je kroz vašu poslovnu odjeću.

Pametna odjeća ne samo da će vam se činiti profesionalnijima; također će se osjećati samopouzdanije. Dr Adam D Galinsky, profesor na Kellogg School of Management na Sveučilištu Northwestern, slaže se: 'Odjeća utječe na to kako nas drugi percipiraju, kao i kako razmišljamo o sebi.'

9. Usredotočite se na to zašto zaslužujete povišicu

Mnogi zaposlenici odlučuju zatražiti povišicu jer su im se životni troškovi povećali, ali ovo je potpuno pogrešan način da vode razgovor o potencijalnom povećanju plaća. Šefu se uopće ne brine je li vam na putu plaćanje hipotekom ili zakup automobila ili novo dijete. Uostalom, svaki drugi zaposlenik u uredu može tvrditi isti slučaj - to je život.

Umjesto toga, šefovi žele vidjeti da li ste dovoljno naporno radili da zaslužite povećanje plaća. Dakle, čak i ako vam treba dodatni novac, izbjegavajte iznositi razloge zbog kojih trebate povišicu i umjesto toga usredotočite se na to zašto ga zaslužujete zbog svog napornog rada i utjecaja koji ima na tvrtku.

10. Uspostavite vremenski okvir za svoje sljedeće korake

Sad vam je teško pao, morate postaviti vremenski okvir tako da možete dobiti odgovor koji ste čekali. Dobar način za to je pitati svog menadžera kada ćete im se javiti sa točnim odgovorom.

Također možete pratiti e-poštu s glavnim točkama svoje rasprave. To ne samo da sažima ključne razloge zbog kojih biste trebali dobiti povećanje plaća, već vam daje i elektronički trag na koji ćete se moći uputiti u budućnosti.

Tražiti povišicu može biti teško, ali najgore što vam se može dogoditi je da vaš šef kaže 'ne'. Bilo kako bilo, moći ćete uskladiti svoje vrijednosti i odrediti postoje li mogućnosti rasta unutar vaše karijere i vašeg trenutnog položaja ili trebate li započeti tražiti novi posao negdje drugdje.

Jeste li tražili povećanje plaće u prošlosti? Ako je to slučaj, podijelite svoja iskustva s nama u odjeljku s komentarima u nastavku.

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here