Kako postati fleksibilniji na radnom mjestu
Fleksibilnost je postala jeziva riječ u današnjem okruženju na radnom mjestu. Bezvremenski izraz koji se prikladno odnosi na ovaj scenarij jest da kruto i nepokolebljivo stablo neće preživjeti bijesne vjetrove oluje. To je savršena slika riječi za ono što zapravo znači fleksibilnost . Ako ste fleksibilni na radnom mjestu, u stanju ste reagirati, a ne reagirati i na ljude i na promjenjive okolnosti. Sljedeći koraci pomoći će vam da postanete fleksibilniji i otvoreniji za promjene na radnom mjestu.
Korak # 1: Postanite agent promjene
S napretkom tehnologije, dolazi do vala stalnih promjena. Kao zaposlenik koji se želi istaknuti u poslu, ako se ne možete prilagoditi tim promjenama, nećete napredovati onoliko brzo koliko biste željeli. Gospodarska vremena su bila teška i mnogi menadžeri žele povećati učinkovitost ureda. Takve promjene procesa mogu značiti promjenu u vašim poslovnim zadacima. Mogućnost prihvaćanja takvih promjena bez prigovora pokazat će vašu fleksibilnost. To privlači pažnju menadžmenta i može koristiti vašoj profesionalnoj karijeri s budućim napredovanjem. Ne zaboravite da svoju fleksibilnost možete pokazati i tako što postanete agent promjene i razmišljanja izvan okvira. Ako možete biti rješivač problema koji može pronaći kreativna rješenja, tada će dobiti i pažnju menadžmenta.
Korak # 2: Postanite timski igrač
Prvi dio ovog koraka je utvrditi koliko se dobro družite sa suradnicima i onima iz menadžmenta. Jeste li timski igrač i možete ostaviti probleme i jednostavno obaviti posao? Ako postoje nesuglasice s drugima, ostajete li nepokolebljivi i dopuštate li da to ometa dovršetak projekata? Da biste postali timski igrač, također morate u potpunosti shvatiti tko ste kao osoba. To uključuje razumijevanje vlastite osobnosti. Iskoristite ovaj besplatni test osobnosti koji će vam pružiti sveobuhvatnu predstavu o različitim vrstama ličnosti. Kad znate što vas čini krpeljima i možete početi sagledavati stvari iz perspektive drugih ljudi, postajete više timski igrač u radnom okruženju. Čak i ako imate najbolji set vještina na poslu, to trebate kombinirati s timski igrač ako želite napredovati na radnom mjestu.
Korak # 3: Postanite proizvođač ideja
Koliko ste otvoreni za nove ideje? Ako vaš voditelj na tjednom sastanku tima objavi promjenu načina na koji će raditi vaš odjel, kako reagirati? Trebali biste biti sposobni odgovoriti na profesionalan način i prihvatiti promjenu. U tom bi trenutku trebali početi stvarati kreativne sokove. Ne bojte se promjena. Radije to shvatite kao blagoslov u maskiranju. To može biti prilika za osobni razvoj i rast na radnom mjestu. Kad se pojave promjene i izazovi, iskoristite ta vremena za kultiviranje novih ideja. Naučite prihvatiti da će i drugi imati nove ideje koje će moći dijeliti. Postati proizvođač ideja uključuje i rad s drugima kako bi i njihove ideje uključili u radno mjesto.
4. korak: postanite odgovorni
Dok učite kako postati fleksibilniji i otvoreniji za promjene, morate postati odgovorniji za svoje postupke. Potražite prvo da biste razumjeli druge, a zatim da i sami sebe razumijete. Kad pogriješite, priznajte ih. Kad znate da ste u pravu, čvrsto se uvjerite u svoja uvjerenja. Preuzejte odgovornost za svaku akciju, bilo dobro ili loše. Budite proaktivni i postanite stručnjak u svom poslu. Iskoristite svaku priliku za pokazivanje vještina vodstva.
Znajući biti fleksibilni na radnom mjestu kada dođe do prepreka, katapultirat će vas prema uspjehu. Samo ne odustajte i uvijek imajte na umu viziju svojih budućih ciljeva u karijeri. Da biste bili fleksibilniji i otvoreniji za promjene, morate postati agent promjene. Naučite kako postati timski igrač kao i osoba koja stvara ideju. Povežite sve ove vještine njegovanjem odgovornog stava.
Fotograf: i.livescience.com
Creative Commons licenca