Ipak, znati nabrojati sve nije lak zadatak. Industrije postavljaju različite razine vrijednosti na različite skupove vještina, tako da je izbjegavanje iskušenja baciti niz dojmljivih riječi na stranicu važno. Umjesto toga, trebali biste se usredotočiti na sam položaj i kako možete prilagoditi odjeljak za svoje vještine da bi ispunio relevantne kriterije.
Srećom, kao i uvijek, tu smo da pomognemo. Dakle, ako želite da vaš životopis stvori snažan i trajan dojam u tih nevjerojatnih 6 sekundi, ovo je što trebate znati ...
1. Mine za ključne riječi
Ako ste se prijavili za posao u bilo kojem trenutku u posljednjih pet godina, velike su šanse da ćete naići na sustav za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS), pojednostavljen, polukontroverzan i povremeno zaluđen alatom za prijavu za posao koji regrutori koriste za "obrezivanje" masti '. Oni rade pregledavanjem životopisa i propratnih pisama za unaprijed određene ključne riječi.
Sviđa im se ili ne, većina velikih tvrtki ih koristi, tako da ćete se morati preskočiti da biste preskočili prvu prepreku. Srećom, relativno je jednostavno pronaći te sve važne ključne riječi: jednostavno pročitajte opis posla i usredotočite se na 'poželjne vještine'. Ako poslodavac, primjerice, traži nekoga s prodajnim iskustvom, tada možete jamčiti da u vašem životopisu mora biti naveden točan izraz "prodajno iskustvo".
Napravite popis tih ključnih riječi i zatim ih uskladite s vašim postojećim vještinama. U nekim će vam slučajevima možda trebati biti kreativni i preoblikovati određene stvari; sve dok ne lažete svoj životopis, onda je to u redu. Ako se niti jedna od vaših vještina ne podudara, to može biti znak da niste prikladni za tu poziciju i prvo biste trebali razviti svoje postojeće sposobnosti.
2. Organizirajte sve
Nakon što izmjerite postojeće vještine u skladu s potrebama tvrtke i uredno ih napišete, važno je sve strukturirati na definiran i lako razumljiv način. To ne znači samo dodavanje metaka svim točkama; trebate ih u skladu s tim razlikovati i kategorizirati.
Način na koji to postižete u potpunosti ovisi o industriji položaja za koje se prijavljujete. Na primjer, ako se prijavljujete za informatičku poziciju, bilo bi potrebno potpuno odvojiti svoje tehničke vještine od vaših mekanih vještina; Bilo bi preporučljivo dati prednost tim tehničkim vještinama na vrhu životopisa jer će poslodavci odmah htjeti prepoznati koje programske jezike možete koristiti i sa kojim sustavima možete raditi.
I tu se ne zaustavlja. Odvojite svoje tehničke kompetencije u podkategorije (sigurnost, jezici, operativni sustavi, mreže itd.) Tako da je sve uredno, lako dostupno i jednostavno za praćenje. To bi moglo izgledati ovako:
Druge će se profesije, naravno, razlikovati; položaji koji nisu tehnički vjerojatno će zahtijevati veći naglasak na vašoj profesionalnoj vještini. Važno je da je čitljiv .
3. Prodajte svoje vještine u svakoj prilici
Postoji nekoliko vrsta vještina na koje možete aludirati u svojoj prijavi, ali važno je razumjeti gdje ih treba najbolje koristiti. Gore spomenute tehničke vještine, na primjer, klasificiraju se kao specifične za posao i njihova odgovarajuća upotreba varira ovisno o vašoj profesiji; kao što ime sugerira, prikladne su za tehničke uloge, poput IT-a, inženjerstva ili zdravstvene zaštite, i najbolje odgovaraju formatu popisa.
No postoje i prenosive vještine koje se mogu primijeniti u bilo kojoj industriji. To su atributi koji se mogu razviti, poput vodstva, komunikacije i sposobnosti rješavanja problema, a sposobnost demonstriranja im je obično sastavni dio pronalaska posla.
I na kraju, postoje prilagodljive vještine, koje su osobine sposobnosti koje su jedinstvene za pojedinca. Veći dio vremena ovo se ne može podučiti i uključuje stvari poput vjernosti, kreativnosti i pouzdanosti.
Ne morate stvarati podnaslove za svaku od ovih vrsta vještina - u stvari, čak ih ne morate ograničavati na odjeljak s vještinama. Na primjer, u odjeljku "osobni profil" svog životopisa možete se opisati kao:
Predani i pouzdani nadzornik skladišta s 3 godine iskustva kao vrsni viličar.
U samo jednoj rečenici već pokazujete različite specifične za posao, prenosive i prilagodljive sposobnosti, a čitatelj još nije stigao do određenog odjeljka za vještine! Zapamtite: ograničeni ste na prostor i vrijeme, zato nikad ne propustite priliku da prodate ono u čemu ste dobri.
4. Ne budi nejasan
Ako vam nedostaje prostora, to može biti malo teško, ali uvijek je dobra ideja pokušati dati konkretne primjere svojih različitih sposobnosti.
Na primjer, ako je vaša pozadina u marketingu, možda ćete biti u iskušenju da kažete:
Iskusan u različitim tehnikama marketinga proizvoda
Iako je ovo možda istina, previše je dvosmisleno i moglo bi podrazumijevati bilo koji niz mogućnosti; to je i klasičan primjer da se neko prodaje kratko. Postoji širok izbor marketinških tehnika, tako da pokažite svojim potencijalnim poslodavcima što točno možete donijeti njihovom timu. Mogli biste reći:
Snažna pozadina u marketingu potrošačkih proizvoda, uključujući promotivno planiranje, pokretanje proizvoda te pozicioniranje i brendiranje
To omogućava regrutima da razviju precizniji uvid u vašu pozadinu, kao i definiraju u kojem se području nalaze vaše snage.
5. U skladu s tim prilagoditi
Ako se prijavljujete za početnu poziciju, tada će po definiciji vaš skup vještina biti manji i morat ćete naglasiti svaku točku. To će vjerojatno značiti da uključuju sve relevantne tehničke vještine koje posjedujete, slično kao gornji primjer IT-a.
Međutim, za položaj na srednjoj razini pametno je promijeniti malo takta i posložiti stvari. Važan je i zdrav razum; na primjer, ako ste medicinska sestra i vaše radno iskustvo diktira da ste upravo proveli sedam godina u odjelu za hitne slučajeve, tada će vam se dati velika kompetencija i iskusno iskustvo u osnovnoj vještini, poput kanila, tako da Ne treba ga nabrajati.
U nekim slučajevima vam uopće neće trebati nabrajati svoje vještine; sposobnosti građevinskog inženjera ili liječnika bile bi označene, primjerice, obrazovnom kvalifikacijom. Ali za većinu tražitelja posla uvijek je važno imati na umu da razina položaja za koji se prijavljujete treba diktirati koliko su osnovni ili napredni vaši opisi.
6. Ocijenite svoje vještine
Vizualiziranje razine vaše stručnosti u određenoj vještini je praksa koju stariji rukovoditelji i rukovoditelji žele prijaviti za korporativna radna mjesta, iako se ona može prilagoditi bilo kojem životopisu. Posebno je prikladno ako imate malo prostora ili želite da vaša aplikacija ima estetskiju privlačnost.
Kako ćete sami ocjenjivati, ovisi o vama, ali treba uzeti u obzir vaše iskustvo i poznanstvo, kao i sve povratne informacije ili certifikate. Ako ste, primjerice, u posljednjoj ulozi igrali s Pythonom, ali niste završili nijedan tečaj, tada je primjena ocjene dobar način da dokažete da imate osnovno radno znanje, ali nikako niste stručnjak.
7. Potražite inspiraciju i ne bojte se promjene
Iako, naravno, nikada ne biste trebali izravno kopirati tuđi rad, ponekad može biti od velike koristi vidjeti kako drugi uspješni ljudi na vašem području rade; pretražite svoj potencijalni posao u LinkedInu i proučite kako se oglašavaju oni koji ga već obavljaju.
Nemojte se bojati proučiti životopise; postoji puno sjajnih primjera na mreži koji će vam biti korisni. Dok steknete dojam kako ljudi strukturiraju stvari, primijetit ćete tu i tamo sitne dodire koje možete prilagoditi i zaposliti u vlastitom životopisu, posebno u pogledu oblikovanja. Uzmite inspiraciju iz onoga što pronađete i ne bojte se potpuno promijeniti svoj postojeći predložak. Uostalom, moglo bi izgledati sjajno 2007. godine kada ste diplomirali, ali nemojte počivati na lovorikama: budite moderni i budite svježi.
Znati kako napisati i formatirati vještine radnog života može se činiti zastrašujućim zadatkom, ali to ne treba biti. Sve dok slijedite ovaj vodič - i ne zanemarite osnovne savjete o pisanju životopisa - onda vam potraga za poslom treba biti predodređena za uspjeh.
