Planiranje karijere: Kako započeti

Ako ste ozbiljno zainteresirani za razvoj karijere, morate početi pravilno planirati karijeru. Prepoznavanje vaših ciljeva i težnji i planiranje strategije koja će vam ih približiti ključno je za uspjeh.

Zašto je planiranje bitno

Stvaranje plana ispočetka može biti neodoljivo zbog čega mnogi profesionalci nikada ne zaobilaze pravilno strategiranje. No, prednosti planiranja karijere previše su važne da bismo ih zanemarili.

Lakše uspijeva

Svi sanjaju o uspjehu, ali ako nemate određene ciljeve, postoji velika mogućnost da nikad nigdje ne stignete. Planiranje karijere znači donošenje proračunskih odluka i izradu strategije koja će vas približiti tim ciljevima i na taj način povećati šanse za uspjeh.

Poboljšava vašu izvedbu

Jedna od najznačajnijih prednosti planiranja karijere jest to što vas gura da postanete bolji u poslu. Da biste uspjeli u poslu, morate biti izvrsni u onome što radite, tj. Trebate biti produktivni. Da bi mogao proizvesti rezultate, profesionalac se mora osjećati cijenjenim na radnom mjestu, ali isto tako mora osjećati da je njihov rad vrijedan, a to je zauzvrat povezano sa njegovim ciljevima. Ako radite na nečem specifičnom, uvijek će vam pomoći da budete produktivniji.

Pomaže vam da se osobno razvijate

Odvajanje profesionalnog sebe od vašeg osobnog života često će rezultirati kaosom. Provodimo vrlo velik dio svog života na poslu, i važno je razumjeti da se ja na poslu i ja kod kuće trebaju koegzistirati u miru. Postavljanje ciljeva i guranje prema njihovom postizanju ne samo će vam pomoći da postanete bolji u svom poslu, već će vam pomoći i da postanete bolji pojedinac.

Rizici planiranja unaprijed

Popravljate svojim planom

Iako je važno konzultirati svoj plan karijere prije donošenja neke važne odluke, to ne znači da ne možete promijeniti plan. Kako odrastamo, mijenjaju se naši prioriteti i dok ste možda jednom sanjali da postanete direktor svemoćne korporacije, sada bi vas mogli više zanimati ravnoteža između posla i života. Sve što trebate učiniti je prilagoditi svoj plan karijere tako da odražava vaše trenutne prioritete.

Izgubiti vid svog cilja

Planiranje karijere ključno je za postizanje ciljeva, ali ono što mnogi ljudi ne razumiju jest da planiranje unaprijed znači da ćete često morati poduzimati sporedne korake za stjecanje vještina i resursa koji će vam omogućiti da postignete te ciljeve i na kraju izgubite usredotočenost.

Razmotrite sljedeći primjer: Tom je zainteresiran za pokretanje vlastite neprofitne pomoći za pomoć zemljama trećeg svijeta, ali kako bi stekao veze i razumio ono na što bi se trebao fokusirati, treba putovati u zemlje trećeg svijeta. Problem je u tome što on nema resurse da putuje svijetom i njegova je jedina opcija da nađe posao dok putuje. Vrlo popularna opcija u inozemstvu je učenje engleskog jezika, ali da bi podučavao engleski, Tom treba steći ESL / EFL kvalifikaciju. Tom bi lako mogao izgubiti perspektivu i završiti u karijeri u obrazovanju, a ne držati se svog neprofitnog plana.

Da biste osigurali da ne izgubite iz vida svoj cilj, potrebno je redovito samoprocjenjivati ​​i ponovno određivati ​​svoje ciljeve.

Izgradnja vašeg plana karijere

Stvaranje plana znači izdvojiti vrijeme za istraživanje i razumijevanje onoga što trebate učiniti kako biste ostvarili svoje snove i zato je takav sastavni dio uspjeha.

1. korak - prepoznajte svoje ciljeve : nije uvijek lako prepoznati svoje profesionalne težnje, pogotovo ako ste na početku karijere. Ali ovaj zadatak možete olakšati tako što ćete sebi postaviti nekoliko pitanja:

  • Koja je tvoja strast?
  • Što bi se ponosilo sobom?
  • Što ne možeš učiniti?
  • Što za vas znači uspjeh?

Korak 2 - Istraživanje: Dio izgradnje vašeg plana karijere je prepoznavanje vještina, kvalifikacija itd. Koje su vam potrebne za uspon na ljestvici profesionalaca. Važno je uzeti u obzir sve što trebate učiniti.

Korak 3 - Planirajte korake : Izrada koraka najvažniji je dio plana karijere. Omogućit će vam da identificirate što biste trebali učiniti sljedeće i također voditi prema svojim budućim odlukama.

Korak 4 - Zakažite oznake samoprocjene : Planiranje karijere nije nešto što radite jednom, već je u tijeku proces koji zahtijeva redovito samoocjenjivanje kako biste osigurali napredak, kao i ažuriranje svojih ciljeva.

Strategije planiranja karijere

Osim formuliranja svog plana, morate koristiti i nekoliko strategija planiranja karijere koje će vam omogućiti da osigurate uspjeh.

1. Redovita samoprocjena

Kao što smo već raspravljali, planiranje karijere je trajni proces koji zahtijeva redovitu samoprocjenu. Pazeći da redovito provjeravate svoj napredak i ažurirate svoj plan, osiguravate da nećete ostati fokusirani samo na svoje ciljeve, već i da ste sretni kamo vodi vaša karijera.

2. Prelazne točke

Jedna od najvažnijih strategija planiranja karijere koju trebate uključiti je nagraditi sebe. Budući da razvoj karijere zahtijeva strogu samodisciplinu, važno je nagrađivati ​​sebe kad god postignete cilj, bez obzira koliko mali ili veliki vaš uspjeh.

3. Postavljanje upravljivih ciljeva

Postavljanje jednostavnijih članaka pomoći će vam da napredujete glatko, a također će vam pomoći da izbjegnete preopterećenost i dugoročno odustajanje.

Korisni alati i resursi

Važno je pronaći prave alate za učinkovito planiranje karijere što je jednostavniji i što je interaktivniji vaš plan, to ćete se lakše vratiti i savjetovati ga kako vrijeme prolazi.

1. Vision Board

Ploče vizije su sjajan alat za planiranje karijere, jer profesionalcima omogućuju vizualni prikaz njihovih ciljeva. Obično ih čine slike i slike što olakšava pamćenje ciljeva.

2. Spremne predloške akcijskog plana

Ako niste baš sigurni kako započeti planiranje svoje budućnosti, na mreži postoje mnogi resursi koji vam mogu pomoći u ispravnom smjeru. Iako su neki od primjera u nastavku usmjereni prema maturantima, to ne znači da ne možete razviti vlastiti plan karijere sredinom karijere, samo prilagodite se i prilagodite ih vlastitim potrebama.

  • Berkeley
  • Posao
  • Karijera Gateway
  • Kent

3. SWOT analiza

SWOT označava "snage, slabosti, prilike i prijetnje", a kada se koristi kao okvir za planiranje vaše karijere, omogućava vam da zabilježite i unutarnje i vanjske čimbenike, što vam može pomoći u postavljanju realnijih ciljeva.

4. Career treniranje

Ponekad vam je potrebna pomoć i iskusno savjetovanje, a upravo je to ono što trenira karijeru. Dobivanje savjeta od iskusnog stručnjaka pomoći će vam da shvatite svoj istinski potencijal i učinit ćete se samouvjerenijom.

5. Testovi karijere

Ako tek započinjete ili ste već zaposleni, ali niste baš sigurni da ste u pravoj karijeri, možda biste željeli iskoristiti najviše znanosti. Testovi karijere koriste se znanstvenim metodama za mjerenje vaših sposobnosti i osobnosti te za postizanje vašeg istinskog potencijala.

Planiranje karijere može vam pomoći da se osjećate više usredotočeno i uravnoteženo, i to je razlog zašto je svim profesionalcima bitno da naprave plan prije nego što počnu donositi profesionalne odluke.

Imate li kakvih pitanja o planiranju karijere? Ako to učinite, javite mi u odjeljku za komentare u nastavku!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here