Top platforme za društvene medije za traženje posla

Pretraživanje posla na društvenim mrežama postaje sve popularnije jer su se ove platforme pokazale kao moćno sredstvo. A nisu samo tražitelji posla koji su shvatili prednosti ovih mreža; zapošljavanje menadžera također su ih počeli koristiti kako bi pronašli vrhunski talent.

Iako postaje jasno da je vrijeme da se okrenete društvenim medijima kako bi pronašli posao, mnogi ljudi još uvijek nisu sigurni kako provesti traženje posla u društvenim medijima. Ispod ćete naći savjete kako koristiti najpopularnije platforme, kao i prednosti njihovog uključivanja u traženje posla.

1. Linkedin

Linkedin je možda najučinkovitiji alat za profesionalce, bilo da traže posao ili su samo prilika za razvoj karijere.

Prednosti

  • Vrlo popularan među regrutima : Prema anketi Jobvite, 87 posto regrutova koristi Linkedin za pregledavanje kandidata.
  • Možete se povezati s drugim profesionalcima : To znači da možete upoznati ljude koji vas mogu dovesti u kontakt s menadžerima za zapošljavanje, ljudima kojima se divite, uputiti vas na položaje i govoriti vam o tajnim položajima.
  • Slijedite ciljane tvrtke: Većina nas ima nekoliko tvrtki za koje bismo željeli raditi i tražimo najprikladniji trenutak za primjenu; prateći aktivnosti ovih tvrtki i njihovih rukovoditelja mogli bi vas obavijestiti kada je taj trenutak.

Kako dobiti posao

Koristite ploču za posao: ploča za posao na Linkedinu vrlo je prilagodljiv alat za pretraživanje koji vam omogućuje pretraživanje po lokaciji, sektoru itd. Čak vam omogućava postavljanje alarma, ali ono što je možda najučinkovitija značajka ove ploče za posao je da vam omogućuje provjerite radi li neka od vaših veza u određenoj tvrtki. To olakšava dobivanje preporuke!

Koristite svoje veze : veze su više od broja samo na vašem profilu; oni su nevjerojatno moćan alat da vas zaposle. Ovi ljudi mogu vas upoznati, založiti se za vas i znatno olakšati pronalaženje posla, zbog čega trebate uložiti u stvaranje odnosa sa svim svojim vezama. Na primjer, nedavno ste se povezali s nekim, ispustite im zahvalnicu. Ovo može započeti sjajnu vezu koja može dovesti do postavljanja pitanja o mogućnostima zapošljavanja, kao i zahtjeva za preusmjeravanjem na interna konkursa.

Pristup menadžerima za zapošljavanje : Važno je biti profesionalan u tim stvarima, pa nemojte samo prilaziti menadžeru za zapošljavanje kako biste im rekli da ste zainteresirani za posao. Započnite s detaljnim detaljima kako biste dodali vrijednost kompaniji.

2. Facebook

Kralja platformi društvenih medija, Facebook koriste mnogi ljudi, a u posljednje vrijeme zaposlenici menadžera skaču na istom brodu i započinju novačenje putem ovog alata.

Prednosti

  • Često se ažurira: Većina tvrtki usredotočuje svoje napore na društvenim mrežama na Facebooku upravo zato što je to najpopularnija platforma. To znači da postoji velika mogućnost da će se redovito ažurirati i da ćete vrlo lako moći pronaći slobodna radna mjesta i otvorena mjesta.
  • Jednostavno možete pronaći zajedničke prijatelje: Ono što je sjajno u Facebooku je to što nas stalno informira o onome što se događa u životu naših prijatelja. Ako je vaš prijatelj promijenio posao ili dobio unapređenje, Facebook ćete o tome čuti. U osnovi, to znači da možete vidjeti koji od vaših prijatelja rade u vašim ciljanim tvrtkama i pitati ih za uvid.
  • Objavljivanje oglasa: Sve više i više tvrtki počelo je koristiti sponzorirane postove kao način za širenje riječi o svojim potrebama za zapošljavanjem. Zahvaljujući Facebookovim naprednim algoritmima, ako motor shvati da tražite posao, prikazat će vam više sponzoriranih oglasa za posao.

Kako dobiti posao

Koristite Facebook tržište : Iako malo ljudi zapravo koristi ovaj alat, Marketplace može biti vrlo učinkovit alat u vašem pretraživanju posla na društvenim mrežama. Omogućuje vam gledanje postova i preporuka ljudi u vašoj mreži što znači da možete pronaći puno radnih mjesta.

Koristite alat za pretraživanje : Facebook pretraživač ima veliki potencijal jer vam omogućuje ciljanje lokacija koje vas zanimaju. Većina gradova širom svijeta ima neku vrstu grupe u kojoj različiti poslodavci objavljuju razne mogućnosti zapošljavanja, a vi morate skočiti na taj brod kao čim prije.

Odgovorite na sadržaj drugih ljudi : Važno je druženje s drugim profesionalcima jer vas čini vidljivijima, a omogućava vam da pokažete svoju razinu stručnosti. Nemojte samo 'voljeti' vijesti i članke koji se tiču ​​industrije. Podijelite svoje komentare i usmjerite ljude na svoj blog gdje mogu čitati i dijeliti svoj vlastiti rad.

3. Twitter

Mnogo je prednosti korištenja twittera za pronalaženje zaposlenika. Kandidati moraju reći zašto ih trebate zaposliti u 140 znakova, što zahtijeva pravi talent. Stoga moraju što prije početi vježbati na svom terenu. Twitter također može pomoći kandidatima da pronađu slobodna radna mjesta i osobno angažiraju menadžere pokazujući tako svoju duhovitost.

Prednosti

  • Vaša pretraga posla postaje ciljanija: Twitter vam omogućuje direktno pretraživanje pozicija ili kompanija koje vas zanimaju pomoću hashtagova, što znači da možete brže pronaći slobodna radna mjesta koja vas zanimaju.
  • Pomaže u izgradnji vaše osobne marke: Za traženje posla na Twitteru morate redovito biti aktivni, a to znači da trebate dijeliti ažuriranja koja se odnose na vijesti iz industrije jer će ovo pomoći da pokažete svoju stručnost.
  • Omogućuje vam pronalaženje skrivenih mogućnosti: Čak i ako je tvrtka odlučila da ne oglašava slobodno mjesto, male su šanse da je neće podijeliti na svojoj Twitter stranici, tako da slijedeći web stranicu tvrtke i menadžera zapošljavanja osiguravate da se Bit ću jedan od prvih ljudi koji su pronašli posao.

Kako dobiti posao

Koristite hashtagove: da biste na Twitteru pronašli posao, morate identificirati hashtagove koji će vam pomoći usmjeriti u pravom smjeru. Potražite hashtagove poput #itjobs ili #marketingjobs kako biste postigli rezultate specifične za vašu industriju. Evo nekoliko drugih hashtagova koje možete koristiti:

  • #Hiring
  • #Careers
  • #TweetMyJobs
  • #JobOpening
  • #JobListing
  • #JobPosting
  • #HR
  • #Gradujte poslove

Obratite se menadžerima za zapošljavanje : Pristupanje poslu ovih dana znači potencijalnim poslodavcima pokazati da ste strastveni za njih i ništa više ne znači strasti nego izravno kontaktirati voditelja zaposlenja.

4. Google+

Iako nije najpopularnija društvena mreža, Google+ je sjajna platforma za uspostavljanje profesionalnih veza i traženje posla.

Prednosti

  • Vidljivost : za razliku od Linkedina, ne morate se povezivati ​​s nekim da biste vidjeli njegova ažuriranja i postove; umjesto toga, vidljivi su svima koji koriste Google.
  • Lako se družiti s drugima : Ova je platforma postavljena na tako jednostavan način da je razgovarati o nečemu s potpunim strancima nevjerojatno jednostavno.

Kako dobiti posao

Upotrijebite značajku Krugovi: Kao i kod grupa na drugim platformama, krugovi vam omogućuju dijeljenje sadržaja i sudjelovanje u razgovorima s drugim profesionalcima. Obavezno se pridružite krugovima s ljudima koji rade u vašim ciljanim organizacijama i moći ćete saznati više o prilikama za posao.

5. Instagram

Tvrtka koja traži nekoga uistinu jedinstvenog neće oklijevati provjeriti njihov Instagram, stoga je važno osigurati da vaš bude spreman dočekati regrute i zapošljavanje menadžera. Ali osim što osiguravate da je vaš profil spreman za posjetitelje, trebali biste ga koristiti i za posao.

Prednosti

  • Istraživanje kulture poduzeća : Ako ne poznajete nekoga iznutra, postoji velika vjerojatnost da nikada nećete moći saznati više o kulturi tvrtke, ali probijanje računa tvrtke možda će vam pružiti uvid koji tražite.
  • Angažirajte se s menadžerom zapošljavanja : Važno je ne biti samo još jedno lice u gomili za regrut, a što se više upoznajete, to je veća vjerojatnost da ćete se izdvojiti.

Kako dobiti posao

  • Koristite unutarnje informacije tijekom intervjua: Voditelji zapošljavanja zainteresirani su za pronalazak jedinstvenih ljudi zbog čega se morate truditi i odvojiti se od konkurencije. Srećom, ništa ne kaže jedinstveno poput mogućnosti komentiranja priče iznutra koju ste upravo vidjeli na Instagramu.

6. Pinterest

Malo koji tražitelj posla misli da će Pinterest koristiti u svom traženju posla, ali to može biti izuzetno koristan alat, pogotovo ako se bavite kreativnom profesijom. Jer mnogi poslodavci uviđaju prednosti upotrebe pinterest-a kao dijela postupka zapošljavanja.

Prednosti

  • Pomaže vam da se istaknete : Ljudi su vrlo vizualna bića i zato je Pinterest tako sjajan alat koji će vam pomoći da se istaknete. Ovu platformu možete stvoriti na ovoj platformi pomoću vizualnih pomagala, a ona vam omogućuje i prikazivanje uzoraka vašeg rada.
  • Povećava vidljivost : Ako se bavite kreativnom profesijom, važno je pokazati da imate postupke koji razumiju i prate vaš rad.

Kako dobiti posao

Napravite Pinterest verziju svog životopisa: Uvijek je važno prikazati svoja dostignuća i koji je bolji način od toga vizualno prikazati ih na Pinterestu. Pogotovo ako ste kreativna profesija, to bi vam moglo osvojiti bodove kod menadžera za zapošljavanje.

Pokažite svoju stručnost : Vjerojatno ste već čuli da je tražitelj posla uvijek dobra ideja imati blog, jer im pruža priliku da pokažu da su ukorak s trendovima u industriji. Međutim, ako pisanje nije vaša stvar, uvijek možete imati Pinterest ploču koja se odnosi na vašu industriju.

7. Snapchat

Snapchat biste trebali koristiti u pretraživanju posla na društvenim mrežama samo ako posao pokušavate dobiti s doista kreativnom i naprednom tvrtkom. Inače vas možda ne bi uzimali ozbiljno.

Prednosti

  • Pokazuje da se ne bojite postići dodatni milj: Iako svi šalju životopise i propratna pisma, prijava putem Snapchata može biti prilično hrabar potez, ali to može dokazati neke od vaših najboljih kvaliteta: riskirani, kreativni i inovativni
  • Može naterati regrutove da vas primijete: Jedan od najvećih problema koji traže zaposlenike je taj što zaposlenici zapošljavanja često prođu neopaženo, ali koristeći Snapchat osiguravate da ćete biti primijećeni.

Kako dobiti posao

  • Koristite geofilter: Geofilter je vidljiv samo osobama na određenom području, što znači da možete prilično prisiliti upravitelja zapošljavanja da pogleda vaš CV videozapis. Pročitajte priču o uspjehu Grahama Allgooda da biste saznali više o tome kako je upotrijebio ovaj filtar za posao.

Iako traženje posla na društvenim mrežama može dugotrajno, bitno je da posvetite potrebno vrijeme jer je to strategija koja će vam pomoći da pronađete posao koji će vas uistinu zanimati. Ne zaboravite da izgradnja prisutnosti na svim profesionalnim platformama može povećajte i svoje šanse za posao.

Imate li pitanja o tome kako naći posao na društvenim medijima? Ako to učinite, javite mi u odjeljku za komentare u nastavku!

Ostavite Komentar

Please enter your comment!
Please enter your name here