Od pisanja sažetka karijere do popisivanja vašeg najrelevantnijeg iskustva iz vaše povijesti zaposlenja (naravno obrnutim kronološkim redoslijedom), to je samo jedan težak odjeljak nakon drugog, a konačno ćete osjetiti olakšanje kad dođete do odjeljka s referencama. Problem je što je toliko lukav kao i njegovi prethodnici.
Ali ne brinite se. Evo kako napisati onaj jezivi odjeljak s referencama u vašem životopisu.
1. Treba li uopće uključiti reference?
O tome treba li mnogobrojne rasprave uključiti ili ne uključiti reference u životopis.
Jedan kamp tvrdi da se jednostavno troši dragocjeni prostor koji se može bolje iskoristiti pružajući dokaze o vašim vještinama i postignućima, a ne informacije koje poslodavci obično ne zahtijevaju unaprijed. Također upozoravaju da je to zastarjela praksa.
Međutim, sve se svodi na osobni izbor i na ono što je prikladno za vašu situaciju. Na primjer, ako se ne možete pohvaliti profesionalnim iskustvom (i, prema tome, malo sadržaja za svoj CV), uključujući reference mogu biti sjajan način da izgleda manje prazno.
2. Kontaktiraju li ih poslodavci?
Da, jesu. To je ako ste ozbiljno razmotreni zbog uloge.
Neki će poslodavci nazvati sve reference koje ste naveli, dok će drugi kontaktirati samo one za koje smatraju da su najrelevantnije za posao i tvrtku. Od vas će se možda zatražiti dodatne ili bolje reference, ali neće se mnogi menadžeri zapošljavanja truditi da troše svoje vrijeme na nešto što bi trebali u potpunosti usavršiti - stoga je važno da ispravno shvatite!
3. Koga biste trebali koristiti kao referencu?
Kada je riječ o tome koga ćete koristiti kao reference u vašem životopisu, važno je da ste strateški i ciljano s osobama koje odlučite da igraju kao suci. Ne moraju biti ljudi s kojima radite na svom trenutnom poslu (posebno ako ne znaju da tražite posao), ali moraju biti ljudi koji vas poznaju u profesionalnom ili osobnom svojstvu i koji mogu svjedočiti na vaše vještine, kvalifikacije i vrijednost kao zaposlenika.
Općenito govoreći, bivši i sadašnji poslodavci, supervizori, suradnici, podređeni, poslovni kontakti, pa čak i klijenti nose najveću težinu jer mogu potencijalnim poslodavcima pružiti nepristran pogled na vašu radnu etiku i rad. Profesionalne reference mogu se odabrati između honorarnih ili honorarnih poslova, stažiranja ili volonterskog i plaćenog radnog iskustva (kao na primjer, nastup za čuvanje djece, na primjer).
U međuvremenu, ako ste novi u radnoj snazi i nemate vrijedno profesionalno iskustvo (na primjer, nedavno ste napustili školu), bivši školski učitelji, treneri i sveučilišni predavači koji mogu potvrditi vaš karakter i sposobnosti odličan izbor.
Što god radili, nemojte nabrajati obitelj ili prijatelje - bez obzira koliko profesionalni bili vaši odnosi s majkom ili BFF-om! Također biste trebali izbjegavati korištenje referenci koje se mogu odnositi na poslodavca ili mogu biti kontroverzne, poput savjetnika, svećenstva ili socijalnih radnika.
Obavezno pitajte reference za njihovo dopuštenje prije nego što svoje kontaktne podatke podijelite s potencijalnim poslodavcima. Pokazuje poštovanje i pomaže vam da odredite koliko je vjerojatno da će vam dati pozitivnu referencu.
4. Kako možete pripremiti suce?
Ako mislite da je jednostavno tražiti od sudaca da kažu neku dobru riječ za vas dovoljno dobro, razmislite ponovo.
Da bi oni zaista mogli napisati dobru riječ za vas i istaknuti svoje najbolje vještine i najpozitivnije karakterne osobine potencijalnim poslodavcima, dobra je ideja podijeliti kopije svog životopisa i propratno pismo s njima. Jednako je važno objasniti za koji se posao prijavljujete i poslati im opis posla, kao i navesti sve ključne vještine i postignuća koja biste željeli istaknuti.
Iako ste, nadamo se, zatražili njihovo dopuštenje da ih upotrebljavate kao reference, dobra je praksa da ih obavijestite kada se prijavite za posao kako ih upit potencijalnog poslodavca ne uhvati.,
5. Koliko referenci trebate dodati?
Dobra je ideja pripremiti glavni popis od 10 ili više referenci, raspoređenih u kategorije, iz kojih ćete izvući najprikladnije za određeni posao.
Obično biste trebali imati najmanje tri reference na vašem životopisu koji mogu jamčiti za vašu profesionalnu vjerodostojnost i kvalifikacije. Ako se prijavljujete za viši položaj, razmislite o uvrštavanju najmanje pet referenci.
Na toj bilješci neki poslodavci mogu tražiti određeni broj referenci kao dio zahtjeva za opis posla. Obavezno ispunite ove uvjete na T - drugim riječima, ne uključuju manje (ili više, u tom pogledu) od navedenog broja!
Zapamtite: reference bi trebale biti različite (tj. Ne bi trebale biti iz iste tvrtke) i trebaju biti prilagođene za svaki posao.
6. Gdje biste ih trebali staviti?
Vaše reference trebaju biti smještene na kraju životopisa pod naslovom 'Reference'. Ako vam nedostaje prostora, možete zamijeniti pojedinosti sudaca s "Reference su dostupne na zahtjev" (premda treba napomenuti da mnogi stručnjaci tvrde da to jednostavno troši vrijedne nekretnine).
Alternativno, ovaj odjeljak možete u potpunosti ukloniti iz životopisa i umjesto toga stvoriti zaseban dokument u kojem će biti navedeni svi ljudi koji su se složili za vas. Ako odaberete ovu opciju, obavezno stavite zaglavlje na vrhu stranice s imenom i podacima za kontakt i da li koristite sličan dizajn kao onaj koji se koristi u vašem životopisu (ovo uključuje korištenje istih tipova i veličina fonta, na primjer).
Ne zaboravite nasloviti stranicu „Reference“, „Referentni popis“ ili „Reference za John Smith“, tako da nema sumnje za koja se imena nalaze na popisu.
7. Kako biste trebali formatirati reference?
Prilikom navođenja referenci, za svakog suca trebate navesti sljedeće informacije:
- Puno ime (uključujući sve naslove i poštanska slova koja vole koristiti)
- Naziv posla
- Naziv tvrtke / organizacije
- Adresa
- Telefonski brojevi
- Email adresa
- Njihov odnos prema vama (kratka rečenica poput "Gospodin Smith je bio moj nadzornik u kompaniji ABC")
Provjerite jesu li svi nabrojani podaci aktualni i da su imena napisana ispravno kako se izbjegne da se menadžer za zapošljavanje osramoti tako što će nazvati suca i pitati Jane kad se, zapravo, zove njihovo ime. Na toj napomeni koristite LinkedIn za potvrdu naslova posla, pravopisa i drugih detalja ili izravno kontaktirajte suce o bilo čemu što vam treba za pojašnjenje.
Također je važno da budete dosljedni i dajete iste podatke za sve reference. Na primjer, ako ne navedete adresu za jednu referencu, obavezno je preskočite i za ostale. (Ne zaboravite pitati suce koji su se složili s garancijom za vas postoje li podaci koje ne žele navesti.)
Evo sjajnog primjera dobro napisanog odjeljka s referencama:
Sa strane, ako imate neke od glavnih ili utjecajnih referenci, obavezno ih navedite na prvom mjestu!
8. Kada biste trebali ponuditi svoje reference za posao ili kada ste bili u užem izboru za posao. Malo poslodavaca će tražiti reference na početku postupka, ali to ne znači da je neuobičajeno.
Na toj bilješci dobro je donijeti kopije svog popisa referenci na intervju ako ih već niste naveli u svom životopisu. Uostalom, imat ćete daleko bolji dojam predajom referenca na licu mjesta ako ih zatražite, nego ako kažete da ćete im poslati e-poštu kasnije.
9. Što ako dobijete lošu referencu?
Jedan od najvećih mitova o zapošljavanju je da poslodavci nemaju zakonsku mogućnost da zaposlenicima daju lošu referencu. Sve dok je referenca točna, koliko god vam bila štetna, u vezi toga ne možete učiniti ništa. Ali, ako vjerujete - i možete dokazati - da je referenca nepravedna ili netočna i da ste „pretrpjeli gubitak“ (npr. Ponuda za posao je povučena), možda ćete je moći osporiti i zatražiti odštetu na sudu.
10. Kako možete pratiti suce?
Ovo je lak dio - i nešto što bi trebalo učiniti, bez obzira na sve.
Ne samo da su vam suci oduzeli dragocjeno vrijeme iz svog zauzetog rasporeda, već su i stavili svoj ugled na teret. Dakle, najmanje što možete učiniti je da im pošaljete brzu e-poštu ili, ako vam je draže, staromodno pismo u kojem im zahvaljujete što su stavili dobru riječ za vas - bez obzira na to hoćete li ili ne odustati od posla.
Imate li još kakvih pitanja o pisanju odjeljka s referencama u vašem životopisu? Pridružite se razgovoru dolje i javite nam se!
Ne zaboravite provjeriti naš opsežni vodič o tome kako napisati životopis za svaku fazu vaše karijere.
