Prema Target Jobs-u, KPMG će zaposliti čak 1.000 novih maturanata svake godine. Ali s obzirom na to da se na posao prijavljuje 25.000 ljudi, prilično je jaka konkurencija! Morate znati kako se učiniti atraktivnim kandidatom ako se želite zaposliti u KPMG-u.
Evo nekoliko koraka za zapošljavanje:
1. Budite sigurni da imate prave vještine
Što KPMG traži u zaposleniku?
- Vještine upravljanja zadacima
- Timske vještine
- Vještine rješavanja problema
- Međuljudske vještine
- Komercijalna svijest
- Osobna učinkovitost
- Želja za učenjem
- Profesionalizam
KPMG traži zaposlenike koji:
- Radite dobro s drugima
- Dostavite projekte i dovršite zadatke na vrijeme
- Naporite na poboljšanja
- Vježbajte zvučnu prosudbu
- Učinite utjecaj
- Pokazati inovaciju
- Radoznali su i nagnani da uče
Ako vam odgovara ovaj profil, imate MNOGO veće šanse da vas zaposli KPMG!
2. Pronađite pravi posao
Ako razmišljate o radu u KPMG-u, morate znati koje su mogućnosti posla. Postoje deseci mogućnosti za posao ne samo diljem SAD-a, već i širom svijeta!
Evo gdje možete pronaći informacije o dostupnim poslovima:
- Za studente
- Za profesionalce
- Za rukovoditelje
Pretražite tamo popise poslova sve dok ne pronađete onaj koji vam najviše odgovara i kliknite na vezu.
3. Popunite aplikaciju
U današnje doba i vrijeme nema potrebe ispunjavati papirnu prijavu i slati je poštom - sve se obavlja putem interneta!
Kada dođete do popisa poslova, vidjet ćete vezu na kojoj se možete "prijaviti za posao". Kliknite na nju i bit ćete preusmjereni na stranicu s aplikacijama. Tamo će se tražiti da navedete informacije poput:
- Osobni podatci
- Kontakti u KPMG-u (nisu obavezni, ali pomaže da se prijatelj ima iznutra)
- Pojedinosti o poslu ili pripravništvu za koje se prijavljujete
- Obrazovanje, uključujući naziv ustanove i razinu vašeg obrazovanja
- Kvalifikacije. Ne brinite ako ste svježi izvan škole i još nemate stručnu spremu. Ovo je standardni okvir za svaku razinu najma.
- Znanje jezika (nije obavezno, ali višejezičnost vam daje bolju šansu da se zaposlite)
- Zapošljavanje / radna povijest
Nakon što to učinite, vrijeme je da pošaljete obrazac!
4. Napravite test situacijske presude
U roku od 24 sata od slanja prijave, dobit ćete vezu do mrežnog testa. To je kratki test od 30 minuta koji vam pruža priliku da pokažete kako biste reagirali na stvarne scenarije života. Ova su pitanja subjektivna i osmišljena su za provjeru vaše predanosti poslu, vaše osobnosti ličnosti i vaše ravnoteže između posla i života.
Evo primjera često postavljanog pitanja:
Pitanje: Svi u vašem odjelu dobili su novi računalni sustav osim vas. Što bi ti napravio?
Molimo odaberite najučinkovitije i najmanje učinkovite odgovore:
- Pretpostavite da je to pogreška i razgovarajte s menadžerom.
- Suočite se s menadžerom u vezi s time što se prema vama postupa nepravedno.
- Ponesite novo računalo od nekoga od svojih kolega.
- Žali se ljudskih resursa.
KPMG također zahtijeva od podnositelja zahtjeva da polože verbalni i brojčani test. Svaka od njih trajat će oko 20 minuta, a prolaze i prolaze.
5. Zakažite telefonski razgovor
Ako prođete sve testove, bit će vam zakazan telefonski / skype razgovor. Obično neće trajati više od sat vremena, a usredotočit će se na vaše kompetencije u vještinama potrebnim za posao za koji se prijavljujete.
Imamo puno resursa koji bi vam mogli pomoći u vašim telefonskim razgovorima ...
6. Izvršite pregled procjene
U ovoj fazi dat će vam se pravi životni scenarij kako biste vidjeli kako se nosite s tim. Dat će vam fiktivna tvrtka i bit ćete odgovorni za upravljanje njezinim financijama i računovodstvom.
Ovo je da vidite kako provodite aktivnosti potrebne za rad u KPMG-u, a praktično iskustvo će vam dati uvid u to kako se stvari odvijaju. Ako procjenjujete ovaj dio recenzije, ulazite!
To je konkurentno tržište rada, a poslovi KPMG-a neki su od najtraženijih u financijskoj industriji. Ali ako slijedite gore navedene savjete, imat ćete mnogo bolju šansu da vas zaposli KPMG.
